Имао сам занимљив разговор са човеком који ме је пре неки дан звао да одбије моје запослење. Након почетног слога, одлучили смо да кренемо у другом правцу за ову позицију, он и ја смо успели да водимо освежавајуће искрену дискусију. Поштовао сам одлуку компаније да ме не запосли и разумео сам да сматрају да је неко други погоднији за тај посао. И колико год ме фрустрирало сазнање да сам учинио све што је било у мојој моћи да добијем овај посао (укључујући интервју у другом кругу током којег сам био у реткој форми), постојала је једна ствар коју је рекао током ове размене, а која је постала горко-слатка.

Човек ми је рекао да сам ја његов избор за то место, али да су се он и његов надређени сложили да ће други кандидат дуже остати у компанији. Свидио сам им се и знали су да ћу имати користи од њиховог посла, али осјећали су се као да ћу искористити положај као одскочну даску и наћи посао у року од годину дана.

Наравно, постоје неки очигледни фактори који су можда допринели мом недавном одбијању разговора за посао. Наравно, мој резиме би увек могао да користи подешавање, а можда бих требало да носим своју плаву кравату уместо оне зелене. Ох, и знао сам да бих требао потрошити додатних неколико минута усавршавајући косу и сјајући ципеле. Али то нису разлози што нисам добио позицију.Оглашавање

Био сам на многим интервјуима за посао и праксу и открио сам да из сваког научим драгоцену лекцију. Горе поменути интервју научио ме је нечему о себи, што је прва од разних лекција које можете научити одбијањем разговора за посао.

1. Увек буди свој.

Неко време сам улазио у интервјуе понашајући се као особа за коју сам мислио да ме компанија жели. Већина послодаваца и анкетара довољно су паметни да схвате да ли сте заправо погодни за посао и да ли сте уопште заинтересовани. Немате шта да изгубите једноставном искреношћу.

2. Будите сигурни.

Поверење је привлачно за послодавце. Да би компанија поверовала у ваше способности, ти треба веровати у себе. Они желе радника који верује свом цреву и доноси тешке одлуке не осврћући се. Постоји разлог због којег вас је компанија позвала на разговор. Понекад требате приступити разговору за посао попут испробавања атлетског тима и постидети такмичење. Запамти то је конкуренција, па се немојте продавати на кратко.Оглашавање

3. Будите понизни.

Ипак, никада не желите да будете превише самоуверени. Велика је разлика између тога што си тимски играч и мислиш да си цео тим. Нико не воли сховофф, а врло мало компанија сматра ароганцију пожељним квалитетом. Покажите да верујете у себе, али имајте на уму да скромност показује зрелост.

4. Моћ да препознате своје слабости је снага.

Популарно питање које анкетари постављају је: шта је ваша највећа слабост? Сада, иако је на ово можда теже одговорити него на питање о својим снагама, оно је подједнако важно (ако не и важније). Дио скромности је признање да имате слабости, као и стрпљење и одлучност да те слабости претворите у своје највеће снаге. Ако познајете подручја у којима бриљирате и подручја у којима можете да се усавршавате, тада ћете бити много вреднија имовина било ког тима.

5. Поставите више питања.

Не плашите се преузимања офанзиве. Постаните анкетар за део састанка. То показује да вас занима компанија и положај и даје вам прилику да усмерите разговор у смеру у којем желите да иде. Понекад ћемо се током вожње кући с интервјуа сетити питања која смо желели да поставимо потенцијалном послодавцу. Па, питајте их у следећем имејлу или телефонском позиву. Ово показује вашу страст и истрајност.Оглашавање

6. Увек постоји простор за побољшање.

Не заваравајмо се; увек можемо да се поправимо. Сазнајте шта компаније траже од запосленог. Обавезно добијте повратне информације од анкетара након интервјуа или чак и након одбијања. Ако сте већ одбијени, шта имате да изгубите постављањем питања? Тада се јављају неки од најискренијих дијалога, укључујући и моје претходно поменуто искуство.

7. Будите више од само папира.

Промена неколико речи около неће бити одлучујући фактор на разговору за посао. Да, ваш резиме је важан, као и ваше мотивационо писмо. Али ниједна компанија неће запослити парче папира. Личност, вештине и радна етика особе која стоји иза резимеа кључ је за освајање позиције.

8. Понекад је одбијање маскирани благослов.

Невоља чини будући успех још слађим. Свакако, леп је осећај имати свет на длану одмах након колеџа, али процес посезања и хватања је оно што је заиста важно. И то је нешто што никада не смемо заборавити: то је процес . Па, бринимо о стварима које имамо моћи контролишите и научите да мање тежине стављате на ствари које не можемо. Све што можемо је да наставимо да се поправљамо и надамо се да наш напредак неће проћи незапажено.Оглашавање

Иако одбијање сигурно није најбољи осећај на свету, дефинитивно постоје неке лекције које можете научити из одбијања разговора за посао. Надам се да ове лекције које сам лично научио можемо да користимо за стално унапређивање. И спреман сам да се кладим да ћемо сваки пут када се неко од нас рукује и седне са потенцијалним послодавцем, одузети нешто вредно из искуства, без обзира на исход.