Разлика између посла и каријере
Наш посао није наша дефиниција
Посао је чин извршења задатка - чистим двориште, постављам нови сервер, вежбам итд., Итд. Посао може бити кратког или дугог трајања, али увек има почетак, средину и крај. Временом су нам послови постали дефиниција ко смо и шта смо постигли. Када упознамо некога новог, разговор се неизбежно окреће питању шта ви? на шта одговарамо тренутним називом посла. Иако је ЛинкедИн невероватна платформа за повезивање са људима и дељење садржаја, он такође шири ову идеју повезивањем са људима по распореду посла и титули. Лако је некоме рећи, радим Кс за компанију И и ту сам З година - готово и готово - можемо да пређемо на следећи разговор. Потпуно је другачији сценарио када мање говоримо о ономе што радимо, већ шта смо радили, радимо и куда идемо. Одједном се разговор мења са посла на нашу каријеру - зашто се разгранавам у нове путеве, шта покушавам да постигнем, где желим да идем. Ако желите да престанете да вас дефинише ваш посао, онда престаните да причате о свом послу као да вас он дефинише и уместо тога почните да причате о својим смерницама у каријери.Наша каријера је наш пут
Каријера и послови имају донекле симбиотски однос, једно без другог не можете. Посао је прилика која дефинише наш пут у каријери, омогућавајући нам да испробамо нове ствари, успемо, пропаднемо и надоградимо та учења. Каријере су скуп оних прилика које започињу стварање пута којим желимо да кренемо, одакле да кренемо, да бисмо се фокусирали на питања која превазилазе наш посао. Где желимо да идемо? Шта желимо да постигнемо? У којим пословима уживамо и желимо да радимо више? Како могу да се побољшам у свом професионалном животу? Зашто ово радим? Иако је сасвим нормално да скачемо с посла на посао да бисмо учили и развијали се као професионалци, увек морамо бити пажљиви на путу којим идемо и осигурати да послови које предузимамо буду усклађени са оним где желимо ићи.Тамо где се удружују
Ако се свакодневно враћате кући са посла, наглашени дневним активностима, не радујући се ономе што следи и свеукупном осећају као да сте изгорели од свега што радите - знак је да је ваш тренутни посао није у складу са правцем ваше каријере и путем којим желите да идете. Да ли то значи да је време за полазак? Тај одговор зависи од тога да ли вам посао пружа додатну вредност за унапређење каријере. Ако не, онда је можда време да се крене даље. Ако јесте, онда пронађите начин да се прођете кроз стрес и муку и учините то још једном занимљивим и инспиративним. Када не мапирамо свој пут каријере, затекнемо се како прелазимо од посла до посла, надајући се да ће нас следећи посао вратити на пут на којем желимо бити када ово не може бити даље од истине. Ваша каријера је ваша одговорност, а не туђа. На вама је да схватите где се ваш посао и каријера укрштају и препознате како једно напаја друго. Ако сте на послу и не размишљате о свом следећем кораку, свом каријерном путу и куда желите да идете - онда то треба да будете и то треба да радите сада. Почните једноставно и саставите 6, 12, 18-месечни план, а затим утврдите да ли се ваш тренутни посао поклапа са тим путем. Не треба да буде компликовано - почните са оним што радите и оним што желите да направите и повуците линије између њих. Ако се линије не повезују, како можете почети да их повезујете? Шта треба да урадите да бисте имали осећај испуњености потребан за усклађивање посла и каријере? Прекините циклус размишљања да су послови и каријера једно те исто - и почните да планирате своју будућност.Кредит за истакнуте фотографије: Мариус Боатца преко флицкр.цом