Ако постоји нешто фрустрирајуће од тражења правог посла, чека се телефоном на ту понуду за посао.

Према а 2014. студија о тражиоцу посла , тражење запослења сада се сматра 24/7 свирком. 45 посто људи још увек је у потрази за послом из снова - иако су већ запослени . У међувремену, 38 посто тражи отворене позиције током путовања на посао, а 18 посто лови посао у купатилу.

С обзиром на то да већ имате пуно конкуренције ПРИЈЕ него што бисте могли и да направите интервју, ово чини пријаву за посао очигледно неквалификованом за изузетно изазовне. Компаније би се одлучиле за квалификоване кандидате. Видели би ваше недостатак искуства и ускратили вам интервју.

Или би?

Али како то можете показати када сте одбијени пре него што уопште могу да вас интервјуишу? Како попунити ту празнину у историји запослења? Шта ако сте нови дипломац без искуства?

Ако постоји воља, постоји начин. Ево четири практична савета како да закачите посао из снова - чак и када сте помало неквалификовани.

1. Наведи релевантне вештине / страсти

Да бисте избегли уобичајену фрустрацију због тога што ћете бити одбијени без још састанка са менаџером за запошљавање, усредсредите се на изградњу свог животописа И пропратног писма. Без обзира јесте ли нови дипломац или се промените у каријери, током свог живота стећи ћете неко искуство које бисте могли некако повезати са послом који желите .Оглашавање

На пример: рачуновођа сте, али желите прелазак на социјални рад . Ваша циљна организација преферира некога са најмање годину дана искуства на том пољу. Истакните релевантне вештине које сте стекли на тренутном положају и које би вам добро дошле за будући посао, као што су:

• организација (погледајте како сте управљали рачунима клијената и када сте планирали семинар компаније)
• комуникација (телефонирали сте, креирали извештаје и разговарали са клијентима о њиховим финансијама)
• критичко размишљање (не заборавите на одлуке које сте морали да предузмете да бисте сачували рачуне својих клијената)

Када пишете резиме, будите сажети, али обавезно прво истакните ове аспекте.

Тренутни рачуновођа компаније Кс која жели да попуни радно место за социјални рад. Одличан у организацији, комуникацији и критичком размишљању. Изврсна способност рада под притиском и са веома тешким клијентима без жртвовања квалитета односа.

Ово би требало да представља довољно разуман аргумент зашто бисте требали бити узети у обзир за отварање.

2. Размотрите сродне споредне послове / пројекте

Искуство не мора значити плаћени рад. У ствари, запошљавање менаџера би могло значити различите ствари. Волонтерски рад, споредне гужве, пројекти за пријатеље или породицу, ваннаставне активности итд. Могу се сматрати драгоценим искуством .

На пример: након дипломирања радили сте неколико година као директор ресторана. Али оно што заиста желите да постанете је финансијски саветник. Не задржавајте се на чињеници да немате искуства из сродне области. Фокусирајте се на друге аспекте као што су:Оглашавање

• Да ли сте дипломирали са дипломом везаном за финансије?
• Да ли са стране имате пројекте повезане са новцем (тј. Да помогнете пријатељима у њиховом буџету)?
• Било које друге активности за које сматрате да би могле бити погодне за посао за којим се бавите (тј. Блогирање о саветима за уштеду новца, рачуноводство ресторана, управљање платним списком итд.)?

Наведите их у свом животопису у одељку о искуству.

Буџетирање. Месечно помагао пријатељима и члановима породице у вези са средствима, штедњом и улагањима.

Будите врло прецизни када цитирате оно што сте урадили. Ако сте неодређени, менаџер за запошљавање ће заиста двапут размислити о томе да вас пита за интервју.

3. Не заборавите на меке вештине

Иако стручњаци саветују тражитеље посла да се баве послом у који се највише уклапају, они дефинитивно не одвраћају кандидате да се кандидују за радно место на којем немају искуства. Стручњак за тражење посла Јессица Симко објашњава у посту на блогу да је то зато што менаџери за запошљавање обично ангажују за став - НЕ вештине .

Јесте ли креативни? Да ли вас људи увек описују као оптимистичну особу? Да ли се сматрате пријатељским, поучљивим и са високим осећајем части? Тада ћете можда имати предност над онима који су квалификованији од вас у погледу вештине. Према Симку, регрутери траже углавном три ствари: страст, ентузијазам и присуство.

• Страст . Покажите да овај посао желите више од других. Да, упркос очигледном недостатку вештине, имате нешто што недостаје другим кандидатима: ваше узбуђење због свакодневног доласка на посао.

• Ентузијазам . Колико сте заинтересовани за посао? Да ли ћете се држати иако ће то бити тешко? Или ћете каутирати чим се укаже боља прилика? Ваше интересовање за радно место требало би да буде показано током читавог процеса пријаве - од вашег мотивационог писма, вашег животописа до интервјуа.

• Присуство . Осмех. Покажите самопоуздање. Дајте чврсто руковање. Први утисци СУ ВАЖНИ. Зато направите добар чим уђете у собу. Увери их својим ставом да ћеш и без искуства то надокнадити својим ставом.

Сваког дана компаније и менаџери губе новац од запослених који су искључени и одбијају да науче било шта ново. Па ако се питате зашто се понекад бира неквалификовани кандидат , вероватно је зато што је особа пријатељскија и трениранија од других.

Оглашавање

4. Повежите тачке

Осим вашег интервјуа, пропратно писмо вам даје прилику да заиста продате себе и своје релевантне вештине. Без обзира да ли имате празнину у историји запослења или ћете ускоро променити каријеру, мотивационо писмо вам омогућава да спојите тачке и очистите аргумент за менаџера запошљавања.

Претворите то у причу. Почните са својим релевантним вештинама, прилагодите их захтевима посла и завршите са ЗАШТО сте најбоља особа за тај посао .

Када сам видео отвор за позицију Кс, поменуто је да тражите некога са искуством у пружању услуга купцима. Моје године проведене у пружању помоћи у нашем локалном кафићу помогле су ми да стекнем вештине потребне за упознавање и руковање различитим особама. Како је кафић који поседујемо прилично мали, имао сам част да се упознам са већином наших купаца: назвао сам их по имену, познавао њихово омиљено пиће и повремено им се придружио на брзом ћаскању. Повезивање са људима заиста ми даје врхунац. Радујем се раду у сличном окружењу које ће ми пружити прилику да свакодневно радим са људима.

ДО Пропратно писмо Т-формације омогућиће вам да истакнете своје страсти док скривате недостатак искуства. Генерално, захтеви послодавца били би наведени на левој страни, док би ваше вештине биле објављене на десној страни. Ово би требало да помогне менаџеру запошљавања да превиди ваше слабости, али истовремено вам даје предност.

БОНУС: Имајте план Б.

Будимо реални: чак и ако сте квалификовани за посао, постоје и други разлози због којих вас можда неће запослити. Због тога је сваком тражиоцу посла потребан резервни план.

Креативни директор и аутор Катхарине Хансен др . предлаже коришћење мамац и техника пребацивања . Обично се користи у рекламној индустрији, овај трик укључује примамљивање регрутера, тако да можете добити интервју (што је сјајно за показивање ваших вештина и шарма), чак и ако вам очигледно недостају акредитиви.Оглашавање

На пример: реците да сте годинама радили као неговатељ, али желите да уђете у здравствени сектор као медицинска секретарица. Без новца и без искуства, како можете продрети у здравствену индустрију? Намамите регрутера наглашавајући сродне вештине (топло, љубазно држање, способност руковања разним појединцима, вешти у основним рачунарским вештинама, итд.), Али наговестите спремност да радите за нижу позицију која би на крају довела до вашег идеалног посла. У овом случају можете размотрити посао медицинског рецепционара док усавршавате своје таленте и штедите новац.

Ово НЕЋЕ бити лако, али требало би да вам помогне да будете позвани на интервју. Када то осигурате, време је да их шармирате својим ставом (погледајте савет бр. 4).

Не заборавите да избегавајте употребу општих модних речи . Будите искрени: одаберите речи које бисте користили у свакодневном разговору. Менаџери за запошљавање могу читати између редова и стећи осећај за речи. Ако сте сигурни у вештине које сте представили, шансе су да ће и регрутници то осећати.

Уз мало сналажљивости, прскања духовитости и трунке страсти, могуће је добити посао који заиста желите.

Кредит за истакнуте фотографије: Алек Јонес преко стоцкснап.ио