Потребне су све врсте, зар не? Ако радите у канцеларији, онда знате да радно место може бити зоолошки врт личности. Метеж радне околине може извући најбоље и најгоре од нас. И то је само то - сви ми имамо те унутрашње супротстављене стране. Имамо и предности и мане, а јединствена комбинација ових карактеристика је оно по чему се разликујемо.

У канцеларији је, као и у свим радним окружењима, важно да се запослени усредсреде на комуникацију, тимски рад, морал и свеукупни професионални тон. Будући да смо људи који јесмо, можемо се испречити својим циљевима. Корак који може помоћи у побољшању наше интеракције је идентификовање наших архетипова, слабости и снага личности. Начин рада са другима можемо побољшати тек када стекнемо осећај самосвести.

Узимајући у обзир најмање 14 типова личности, овај процес би могао постати занимљив. Да, размислите о томе барем у смислу забаве, ако ништа друго. Непроцењива је вештина бити способан да се смеје себи.

Који си ти?

Мицроманагер

Нико не жели да буде микро-менаџер, јер га сви не воле. Ипак, микро-менаџер је свеприсутан, превазилазећи све индустрије и радна окружења. Без сумње, имате их у канцеларији. Упознаћете их по принудном понашању „лебдења“. Микро-менаџери су обично менаџери или шефови неке врсте. Они преиспитују сваки потез запослених, захтевају стална ажурирања и боре се да делегирају посао или се одрекну контроле.Оглашавање

Преоптерећени колега

Слично претјераном, прекомерни починитељ не може да каже „не“. Они остају на послу до касно, председавају сакупљачима средстава, добровољно доносе крофне на сваки састанак, организују радне забаве. Претјерани чине све. Може бити лепо да их имате у близини, јасно, јер ће се они побринути за све ситне послове које нико други не жели. Овакво понашање ствара бројне проблеме. То може онемогућити њиховим сарадницима да добију нове могућности. Преоптерећени радници могу бити искрени доброчинитељи. Али они могу бити манипулативни и убер-контролисати. Непредвидиви су и дефинитивно их је тешко прочитати.

Трачеви из канцеларије

Ова личност захтева мало објашњења. Вероватно су то били оговарачи на игралишту док сте били мали, оговарачи у средњој школи и на факултету. Сад вас оговарају у професионалном животу. Клони се. Тешко је не бити пометен кад се умешате, па једноставно немојте ићи тамо.

Конектор

Личност конектора може да преокрене ваш радни живот - на добар начин. Они су познате колеге. Конектори су изврсни у повезивању људи за изградњу продуктивнијих тимова. Они који траже посао повезују са послодавцима. Једном када пронађете конектор, добро се опходите према њима и научите како да цените њихов поклон. Ако сте повученија личност, конектор ће вам можда застрашити. Само запамтите да се тип конектора свиђа свима или барем може да цени аспекте сваке личности.

Антисоцијално

Тешко је рећи да ли су антисоцијални типови усамљени. Можда им се не свиђа друштво других, па им је због тога самоћа задовољавајуће искуство. Асоцијални тип ћете знати по њиховом одсуству, ако то има смисла. Неће бити на канцеларијским забавама или петком у весело време. Нећете их наћи како се мотају по трпезарији. Једноставно их неће наћи.Оглашавање

Све-све-све

За све имају одговор. Све . Знаоци убацују своје блиставе увиде у свакој прилици. Они говоре (и неће да ућуте) на састанцима, на друштвеним догађајима. Дају неоправдане савете и, нажалост, изгледа да не узимају ’не хвала’ за одговор. Још један проблем је што иако се могу чинити упућенима, често то нису.

Лијени

Докони радници зависе од прекомерно ангажованих, чак и микро-менаџера. Свима је мистерија како је лењи колега и даље запослен, али ту су, не раде ништа сваки дан. Они могу да посете вашу кабину, навратећи да попричају, сазнају шта ручате или можда само стоје и буље. Можда би им вредело пружити корист сумњи. Ако имате канцеларију препуну прекомерних, типичних, можда је „лењи“ заправо просечан радник.

Тхе Талкер

Слично знању о свему, и онај који говори може успешно одвратити пажњу својих вршњака својим досадним понашањем које тражи пажњу. Говорник жели да разговара, а не да ради. Чини човека да се запита шта би онај који говори говори са собом да је без посла. Ко би их слушао? Говорник може бити лепо имати у близини ако се борите за социјалну интеракцију. Придружите се говорнику на канцеларијској забави и једрење је глатко.

Стрес-оут

Можда их знате као канцеларијску „краљицу драме“, по мом мишљењу погрдан израз. Узимам слободу да браним радника под стресом јер се самоидентификујем као један од њих. Све је за нас велика ствар. Сваки рок, свака промена која долази низ цев. Полако се носите са стресом. Радимо најбоље што можемо!Оглашавање

Цхиллак

Такозвани „цхиллак“ радници су тип који би сви у канцеларији вероватно требало чешће да се мотају. Своје личне животе држе код куће како би могли да се ваљају ударцима на послу. Цхиллак држи стрес под контролом. Можда их радохоличари виде као лене, али цхиллак-а није брига. . . јер су цхиллак.

Кловн

Можда волите или мрзите канцеларијског кловна. То је право бацање. У најбољем случају, кловн може додати вредност пробијањем леда у напетим ситуацијама, оживљавањем досадних састанака и насмејавањем својих колега у страшним понедељком ујутру. У најгорем случају, уопште нису смешни. Можда не знају како да заврше шалу, озбиљно схвате свој посао, било шта схвате озбиљно.

Прави вођа

Прави вођа у канцеларији је онај кога људи слушају, верују му, диве се и поштују. Можда нису на врху компаније, али посао схватају озбиљно. Лидери оличавају основне вредности компаније без претензија. Прави лидери инспиришу друге показујући ентузијазам за заједнички рад на постизању циљева. Друштвено су паметни, али не претјерују попут говорника или канцеларијских трачева. Одржавају своје приоритете у равнотежи.

Стабилни извођач

Можда мање узбудљиво, стабилни извођач познат је и као просечан радник. Они су запослени у хлебу и маслацу, онај на кога послодавци могу да зависе да би се редовно појављивали и имали добре резултате. Можда нису прави вође, али нису ни лењи.Оглашавање

Геније

Помислите на Стеве Јобс-а, Билл Гатес-а, Марк Зуцкерберг, Варрен Буффетт, Опрах Винфреи - визионари међу нама. Генији су богови и богиње професионалног царства. Многи су предузетници, неки раде неупадљиво из компаније. Геније има велике идеје и обично им требају неки изузетно способни пословни партнери да би их остварили.

Кредит за истакнуте фотографије: Фреепик преко фреепик.цом