Признајмо, многи покушавају да се попну на каријерној лествици, али мало ко успе.

Као извршни директор Лифехацка, видео сам да многи запосленици покушавају да се уздигну у својој каријери, али нажалост, већина њих пропадне.

Шта узрокује да људи пропадају? Према мом искуству, многи људи који су пропали понашали су се превише агресивно - стављајући главнину свог нагласка само на могућности за које су веровали да могу бити унапређени. С друге стране, неки неуспеси били су превише пасивни. Они су само радили свој посао, док су се потајно надали да ће једног дана бити унапређени. Ретко кад делује овако.

После много година посматрања победника и поражених, јасно ми је да стављање ексклузивног фокуса на пењање на каријерној лествици доводи до неуспеха. Када су човекове очи упрте само у крајњи резултат (да би био на „највишој тачки“ у својој каријери), они занемарују важне ствари као што су: лични раст, развој вештина и сарадња са другим људима. Не само да занемарују ове ствари, већ не схватају да су те ствари заправо основне ствари за високо уздизање и постизање признања.

Пет основа за пењање на лествицу

Провела сам прилично времена размишљајући о основама успеха у каријери и верујем да морате истренирати пет корака у наставку ако желите да се пењете на лествици каријере.Оглашавање

1. Почните са нацртом у свом уму.

Да ли знате који су ваши циљеви? Ако не, морате узети мало времена да их идентификујете. Тек када тачно знате који су ваши циљеви, моћи ћете да видите шта је потребно да бисте тамо стигли.

Нека вас не савлада величина ваших циљева, већ поставите прекретнице и рокове који ће вас мотивисати да обавите ствари. Ако је потребно, велике циљеве поделите на мале компоненте.

Радећи горе наведено, у мислима ћете имати нацрт који ће вам омогућити да останете концентрисани и мотивисани.

На пример, ако је ваш циљ да будете професионални музичар, онда бисте требали да осмислите план за постизање тог циља. Могло би изгледати отприлике овако:

• Упишите се на професионални музички курс са пуним радним временом.
• Научите све што можете о музици и одабраном инструменту.
• Потрошили сте велик део свог слободног времена увежбавајући изабрани инструмент.
• Сарађујте са другима да бисте изградили своје вештине и самопоуздање.
• Потражите начине да ваше свирање, изглед и личност издвоје из масе.

Нацрт је витална компонента за успех - помаже вам да унапред планирате и пратите своја достигнућа.

2. На основу плана, напорно радите и радите паметно.

Да бисте постигли своје циљеве, мораћете да се потрудите. Међутим, то не мора да значи дуго радно време. Треба да се потрудите - али и паметно. То значи да у свој рад уложите напор, одлучност и фокус.

Другим речима, рачунајте сваки сат вашег рада. Све што радите требало би да помогне компанији и себи да растете.

Такође би требало да настојите да допринесете више, јер вам се ово отвара за додатне могућности учења - које ће вам помоћи да растете.

Како радити паметније? Погледајте време које већина људи троши пролазећи кроз своје имејлове. То може бити сатима дневно. У овој области можете радити паметније користећи фасцикле, кодирање боја и аутоматске одговоре. Имплементацијом ових функција можете смањити количину е-поште коју примате, лако одредити приоритете и олакшати претраживање старих е-адреса. Све ово вам штеди време да наставите са стварним послом!Оглашавање

3. Иницирајте више, не само извршавајте.

Да ли превазилазите оно што се очекује од ваше улоге? Ако не, свакако бисте требали.

За почетак, побрините се да често размишљате о томе шта можете учинити да побољшате свој посао. Не понашајте се само у складу са оним што вам је одређено. Такође треба да пружите повратне информације, мишљења и идеје које ће стимулисати друге.

Не прецењујте сопствене способности, али осигурајте да превазилазите своје дужности кад год можете. Међутим, чинећи ово, морате бити спремни да се отворите за више могућности за неуспехе и грешке. Да бисте то уравнотежили, имаћете и више лекција из којих можете научити.

Размислите на овај начин, ако је све што радите посао који вам је дат - тада нећете успети да импресионирате свој менаџерски тим. За старије улоге, менаџери ће желети оне који их сакупљају и знају како да прерачунавају ризике и искористе своју иницијативу.

4. Ускладите своје напоре са циљевима ваше компаније.

Стратегије и циљеви ваше компаније могу се повремено променити, зато је важно да будете у току са њима. Покушајте да ускладите свој напор са овим циљевима или питајте своју компанију о томе како можете да прилагодите свој посао смеру у коме компанија путује.

У Лифехацку чланови тима непрестано преиспитују своје задатке и приоритете како би били сигурни да су усклађени са тренутним стратегијама и циљевима компаније.

Када су ваши циљеви усклађени са циљевима ваше компаније - ваши напори ће директно допринети правцу компаније, а резултати ће бити јачи и ефикаснији.

5. Постаните стручњак за нешто.

Ваше вештине и знања треба да буду драгоцени ресурси за друге. Да бисте помогли да се ово повећа, поред вештина везаних за посао, изградите и вештине које су изван надлежности вашег посла. Радећи ово, отворићете се већем броју могућности, укључујући могућности менторства и напредовања.

На пример, замислите да радите као канцеларијски администратор. Посао углавном укључује папирологију као што су табеле и писање писама. Како сте одлучни да се попнете на каријерној лествици, одлучите да сами упишете курс за управљање канцеларијом. Овде ћете научити виталне вештине попут здравствених и безбедносних правила, координације добављача и управљања људима. Уз додатне вештине, наћи ћете се у идеалном положају да искористите све слободне положаје за управљање канцеларијом који вам се нађу - било у вашој компанији, било у некој другој компанији.Оглашавање

Четири стуба успеха

Обрадио сам пет основних ствари за пењање на каријерној лествици, али сада желим да додам још неколико савета који ће вам помоћи да успете.

1. Будите добар тимски играч.

Поред рада на задацима, радите и на својим односима. То значи подржати своје сараднике и по потреби их подучавати.

Ако научите да добро сарађујете са другима, брзо ћете открити да ваши радни односи постају јачи и позитивнији. Неочекивана предност овога је што ћете са бољим односима лакше утицати на друге. (Ово је обавезна особина ако желите да будете успешни у изабраној каријери.)

Даља корист од складних односа и тимског рада је што ће се обавити више посла - и то ће бити вишег стандарда. Сигуран сам да сте чули израз: Две главе су боље од једне. У већини случајева то је апсолутно тачно. На пример, ако требате да изнесете идеје за годишњу конференцију особља ваше компаније, не покушавајте све то да урадите сами. Уместо тога, питајте колегу или двоје за њихов унос. Највероватније ћете бити запањени оним што они смисле!

2. Будите великодушни.

Да бисте били најбољи запосленик који можете бити, будите искрени и отворено комуницирајте. Такође бисте се заједно требали суочавати са изазовима - и заједно са другима славити добре резултате.

Делите тешка дела и делите кредите. Тако градите добре односе са људима са којима морате свакодневно радити.

Сећам се да сам гледао свог колегу (пре неколико година) како је био изузетно дарежљив према свом времену и знању када смо имали неколико шегрта у канцеларији. Био је изузетно страствен у жељи да шегрти науче што више и да им помогне да се припреме за свој радни век. Сигурно је нешто добро урадио, јер је један од шегрта на крају радио за нас!

3. Умно се умрежите.

У свету пословања постоји основна истина. Што више људи познајете и који вас познају (и свиђате вам се) - више могућности ћете наићи.Оглашавање

Дакле, како бисте успели у каријери, изађите и упознајте људе. Наравно, побрините се да упознате праве - људе који вас инспиришу да растете и људе са којима можете да размените идеје.

Рецимо да радите као слободни графички дизајнер. Ваше радно оптерећење је у реду - али могло би бити и боље. Један од начина да потенцијално повећате количину понуда за посао које добијате је да се придружите локалном клубу за пословно умрежавање. Често су ово неформална дружења локалних власника предузећа. Док ћаскате уз кафу и кроасан, стављаћете себе и своје услуге директно пред људе који ће можда желети да вас ангажују. Пробајте и видите!

4. Водите евиденцију о сопственим достигнућима.

Када своја постигнућа не чувате у папирној или дигиталној датотеци, можда ћете их заборавити.

Ваша достигнућа треба да буду мерљиви и мерљиви резултати који вам помажу да будете фокусирани и на путу ка својим главним циљевима.

Још једна предност вођења евиденције о вашим достигнућима је та што то можете представити свом садашњем (или будућем) шефу, омогућавајући им да лако и јасно виде шта сте постигли.

Иако су оловка и папир можда све што вам треба, лично препоручујем да погледате неке од наменских апликација за праћење циљева, као што су: ГоалсОнТрацк и Лифетицк.

Примените принципе у пракси

Ако вам неко каже да постоји супер брз начин да дођете до врха каријерне лествице - то је лаж.

Раст је основа за успон више; а раст захтева време. Тај супербрзи начин не омогућава раст особе. Међутим, иако је потребно време за раст, постоје начини за убрзање раста. Како? Вежбањем принципа о којима сам горе говорио.

Без обзира на одабрану каријеру, наставите учити и залагати се за све што је у складу са вашим циљевима. Временом ћете убрати плод.Оглашавање

Кредит за истакнуте фотографије: Откачите преко унспласх.цом