Ставите се на место регрутовања.

Ако бисте били суочени са хрпом резимеа, шта бисте желели? Способност преузимања свих информација у ваш мозак, онако како је Нео Тх и Матрица прикључи се и научи Кунг Фу за десетак секунди?

Нажалост, то заиста не функционише тако. Заправо, истраживања показују да регрути узимају само шест секунде да донесу свој почетни суд о резимеу. Ако ваш резиме прво прегледа рачунар, можда неће стићи толико далеко.

Дакле, ваш посао је да приликом креирања резимеа убица олакшате регрутацији уочавање најважнијих погодности које нудите послодавцу.

Радите посао, тако да они не морају. Ево како:

1. Уверите се да је ваш резиме прилагођен послу за који се пријављујете

Генерички резиме може бити брз за подношење, али далеко мање ефикасан. Боље једна одлична пријава за посао него три лоша.

Вредно је истраживати културне норме организације. На пример, у оквиру једне индустрије неки ће ценити искуство, али не брину много о образовању, док други брину о вашим квалификацијама.

2. Пријавите се само ако испуњавате критеријуме за посао

Не губите време или регрут на конкурисање за посао ако не испуњавате њихове критеријуме. Ако и даље желите тај посао, идите и проширите своје вештине пре него што покушате поново у будућности.Оглашавање

3. Не лажи

Чак и ако прођете први скрининг, лаж или претеривање ваших достигнућа вероватно ће се вратити да вас уједе. Опоравак од губитка поверења је тежак.

4. Додајте кључне речи

Након писања резимеа, проверите да ли постоје кључне речи из описа посла.

Кључне речи су поклони послодавцу. Додајте их у постојећи текст да теку природно. Ово ће помоћи вашем резимеу да пређе са софтвера за скрининг и регрутаре који су навикли на брзу претрагу ових кључних речи.

5. Пажљиво структурирајте свој резиме

Регруту је најлакше ако су ваше кључне вештине и позадина сумиране на врху. Уверите се да су ваша тренутна и најновија претходна улога на првој страници.

Ваше образовање и квалификације су генерално мање важни од вашег професионалног искуства, па их ставите касније.

6. Покажите колико су релевантна ваша последња два посла

Регрут ће потрошити 80% свог времена на ваше име, компанију, назив радног места, датуме почетка и завршетка ваше садашње и претходне компаније, и коначно ваше образовање.

Ако мењате смер у каријери, мораћете још више да радите како бисте извукли вештине и мреже које доносите са ова последња два посла.

7. Нека резиме буде кратак

Имајте на уму да ће регрут скенирати ваш резиме за неколико секунди. Укључивање школских новина или чак подужих детаља вашег првог посла ван факултета није нешто на чему ће вам регрут захвалити (осим ако се, наравно, не пријављујете за други посао ван факултета).Оглашавање

8. Покажите напредак

Покажите регрутару да ваша каријера има смисла. Испричајте причу која показује унапређења и додатне одговорности пошто сте послодавцу пружили вредност.

9. Користите ЦАР као водич

ЦАР је кратица за контекст, акцију, резултате. Користите их као менталну контролну листу. Нека контекст буде кратак: таман толико да регрут зна какав је ваш посао. Проведите најдуже оно што сте заправо постигли као резултат акција које сте предузели.

10. Пружите доказ

Квалификујте своје резултате где год је то могуће. Победи своје циљеве, повећајте финансије, смањите трошкове, остварите одличну продају - све то пружа уверљиве и лако сварљиве податке који показују ваша достигнућа. Друштвени докази попут промоција и повратних информација купаца такође су вредни.

11. Покажите да сте заобљена особа

Укључите личне пројекте, спорт или добровољни рад у којем учествујете, али имајте на уму да ли су то активности које би могле стереотипизирати вас или искључити послодавца.

12. Укључите везе до других веб локација и друштвених медија

Нека ваш резиме буде кратак док демонстрирате своје таленте давањем веза до чланака, фотографија или веб локација које сте дизајнирали или портфолија. Такође наведите урл за свој ЛинкедИн профил и Твиттер феед који одражава ваше професионалне способности.

Јасно је да желите да избегнете Фацебоок страницу са фотографијама својих пијаних подвига. Још боље, немојте их постављати на друштвеним мрежама.

13. Наведите добар разлог за напуштање послодавца

Регрути ће посебно размотрити разлоге због којих желите да напустите тренутног послодавца и колико сте дуго били с њима. Ако сте имали низ краткотрајних положаја, требаће вам уверљиво објашњење зашто би регрут требало да ризикује по вас.

14. Објасните празнине у вашој историји запослења

Остављајући празнину у резимеу, регрут се пита. Реците им ако сте узели време за родитељство или покретање сопственог посла. Ако путујете, покажите како вас је то обогатило као кандидата.Оглашавање

15. Изузмите небитне информације

Не откривајте своју старост, расу, пол, брачно стање или имате ли децу. Истраживања показују да чак и најсвеснији регрутери имају несвесне предрасуде.

16. Покажите своју подобност за рад

Омогућите регрутару да буде сигуран да испуњавате услове за рад без потребе да се пријављујете за радне дозволе.

17. Олакшајте регрутату да вас контактира

Укључите детаље за контакт са својом е-поштом и једним бројем телефона (немојте да регрут мора да погоди који број да користи). Не замарајте се кућном адресом.

18. Формат за јасноћу

Уверите се да ваше обликовање иде упоредо са структуром резимеа како би регрути могли лако да уоче кључне информације.

Створите јасне одељке са лако читљивим, доследним насловима. Користите атрактиван фонт, који је такође лак за читање. Не користите Ворд предлошке. Ако су ваше дизајнерске вештине заиста страшне, позовите некога други да форматира уместо вас.

19. Држите се познатог формата

У овом случају, досадно је добро. Ако се посебно не пријављујете за графички дизајн или креативну улогу и не желите да покажете свој таленат, избегавајте необичне формате. Запамтите, регрут не жели да му се одвлачи пажња док скенира страницу.

Исеците све што изгледа паметно, али смањује јасноћу, укључујући слике. Ако користите нешто друго, уверите се да је ефикасно и да одговара сопственом стилу послодавца пре него што га предате.

20. Пошаљите свој резиме у пдф формату

Пошаљите свој резиме у пдф, осим ако вас другачије не питају. Ово ће осигурати да ваше форматирање остане конзистентно на било ком уређају.Оглашавање

21. Провера правописа и граматика

Очигледне, можда, али изненађујуће често правописне и граматичке грешке су оно што доводи до резимеа који се ставља на хрпу одбацивања. Употребљавајте прошло време и треће лице, а не прво лице доследно током целог свог резимеа.

Не ослањајте се на проверу правописа и граматике на рачунару. Често греше. Уредите га сами, а затим наговорите другу особу да чита ваш резиме свежим очима.

22. Проверите пре него што уврстите пропратно писмо

Већина мотивационих писама је губљење времена. Или се не мучите или, ако регрут то изричито затражи, побрините се да каже нешто значајно.

Пропратна писма могу се користити као наслови, одабирући најрелевантније делове резимеа. Они се могу бавити проблемима због којих регрут може бити забринут, као што је промена смера каријере. Они могу да подсете регрута на прилику која им је дала повода да верују или брину о вама.

23. Не пишите извршном директору

Ако се не пријавите за малу компанију или ако генералног директора не познајете лично, извршни директор неће извршити почетни скрининг. Не губите им време.

Кредит за истакнуте фотографије: куцање на лаптопу, слика о образовању путем схуттерстоцк.цом