Кад сам написао своју књигу Изванредни ПР, редовни буџет: Водич за стратегију, Изненадио сам се разним слојевима прегледа и уређивања неопходних да би се књига објавила. Пре него што сам икада предао рукопис, ангажовао сам бившег колегу да чита и копира уређивање мог дела. Затим сам свој рад предао уреднику у кући издавача, а након што га је одобрила, послала га је колегама, а затим и уредништву своје компаније.

По одобрењу моје књиге од стране уредништва, мој уредник је послао мој рад рецензентима из моје области, затим развојни уредник, затим дизајнерски и дизајнерски тим и, на крају, још један уредник копија. Било је мноштво личности са којима сам успут требао да комуницирам.

Испоставило се да је добијање издавачког уговора био само почетак - много тога се догађа између развијања концепта, писања књиге, проналаска агента и издавача и преношења књиге на полице са књигама или на Аудибле или Киндле. Кроз сваку прекретницу у процесу објављивања била је пресудна моја способност интеракције са другима. Ово ми је подвукло да, без обзира шта и колико особа постигне, никада то не радите сами - свима је потребна помоћ других .

Иако сам замислио књигу и написао рукопис, никако није могло да се моја књига нађе на полицама продаваца књига без десетина људи који су били укључени у процес објављивања. Даље, међуљудске вештине могу потакнути или одбити успех.

Чак и као неко ко је написао стотине есеја, саопштења за јавност, белешки и друге преписке, само писање није усамљени подухват. Свакако, могу писати у самоћи, али чим завршим са писањем, увек постоје клијенти, колеге, партнери, вршњаци и други који прегледају мој садржај.

Штавише, чак и као објављени аутор и сарадник на овој платформи, трудим се да никада не пошаљем коначну копију (садржај) која није измењена. Све шаљем свом уреднику за копирање, којег плаћам из свог џепа, на преглед, уређивање и одобрење. Једном када је прегледала мој рад, ухватила непознате грешке, много сам сигурнији да свој рад излажем у свету.

Преглед садржаја

1. Како међуљудске вештине утичу на односе
2. Шта су међуљудске вештине?
3. Како побољшати међуљудске вештине
4. Доња граница

Како међуљудске вештине утичу на односе

Сад ми је јасније више него икад раније да су међуљудске вештине потребне у свакој професији и свакој трговини.Оглашавање

Људи не бирају вође јер су вође паметне. Појединци су мотивисани да гласају када имају хероја и када осећају да имају шта да изгубе. Ако озбиљно не воле другог кандидата, много је вероватније да ће гласати према студији Државног универзитета у Охају из 2000. године:

Кандидат који се не воли сматра се претњом и то ће бити мотивација за излазак на биралишта. Али само претња није довољна - људи такође морају имати хероја за кога ће гласати, како би их надахнули да изађу на дан избора.

У радном окружењу, међуљудске вештине утичу на сваки аспект вашег развоја и успеха. Тренери морају да сарађују са дизајнерским тимом или компанијом која их ангажује како би олакшали обуку. Током самог тренинга, водитељи се морају повезати са публиком и успоставити однос који подржава рањивост и отвореност. Ако тренери лоше комуницирају са полазницима, мало је вероватно да ће бити позвани назад. Ако их позову назад, мало је вероватно да ће подстаћи сарадњу или раст код својих полазника.

Интеракције приватних предузетника са клијентима и кооперантима и те интеракције ће делимично подржати или негативно утицати на њихово пословање. Ако уживате у каријери хваљеног хирурга или уваженог адвоката, ваша интеракција са пацијентима, клијентима, агенцијама за здравствено осигурање и тимом других лекара - од којих су многи заштићени од јавности - побољшаће или умањити вашу праксу.

Као менаџер за запошљавање, једна од ствари које узимам у обзир приликом разговора са кандидатима су њихове међуљудске вештине. Процењујем међуљудске вештине које показују у свом садржају и излагању лицем у лице. Постављам сондажна питања како бих научио како комуницирају са другима, управљају сукобима и доприносе тимској атмосфери.

Када кандидати кажу ствари попут, Више волим да радим сам или Могу да ударим у земљу трчећи без помоћи , Накостријешим се. Кад се чини да кандидати знају све и свакога, питам се да ли ће бити пријемчиви за учење или отворени за повратне информације. Да ли ове изјаве могу бити показатељи да тим појединцима недостају међуљудске вештине?

Разумљиво је, дакле, да су међуљудске вештине међу најценијим и основа свих талената и вештина.Оглашавање

Шта су међуљудске вештине?

Интерперсоналне вештине се крећу од емоционалне интелигенције, емпатије, усмене и писане комуникације до вођства до сарадње и тимског рада.

Укратко, међуљудске вештине су вештине које вам омогућавају добру интеракцију са другима. Укључују учљивост и пријемчивост за повратне информације, активно или пажљиво слушање, самопоуздање и решавање сукоба.

Са становишта комуникације, међуљудске вештине подразумевају разумевање како колеге више воле да комуницирају, а затим коришћење одговарајућих медија за задовољавање одговарајућих потреба. Ради се о разумевању начина комуникације на начин да се од различитих људи извуче максимум.

На пример, у мојој каријери практичара односа с јавношћу, део онога што непрестано процењујем је које колеге, клијенти и чланови медија више воле е-пошту, текстуалне или телефонске позиве. Процењујем колико обицаја да користим са сваком особом у зависности од тога шта је радило у прошлости и у зависности од тога шта знам о особи са којом комуницирам.

Доношење ових одлука и довољно дисциплиновања да следим познате преференције сваке особе помажу ми да се боље повежем са различитим појединцима у мојој орбити. Да ли је то понекад заморно? Да. Да ли је неопходно? Апсолутно.

Како побољшати међуљудске вештине

Постоје тоне ресурса за подучавање међуљудских вештина. Волим књиге као што су Присуство вођства Белле Линда Халперн и Катхи Лубар, и 5 љубавних језика аутор Гари Цхапман.

Постоји и мноштво књига и чланака о емоционалној интелигенцији, што је способност управљања нечијим емоцијама и сагледавања и прилагођавања емоцијама других. Емоционална интелигенција је такође критична компонента позитивних међуљудских односа. О томе можете сазнати више у овом чланку: Шта је емоционална интелигенција и зашто је она важна Оглашавање

Активно и пажљиво слушање такође подржава побољшане међуљудске вештине. Препоручујем вам да погледате овај део: Активно слушање - вештина којом би сви требало да владају

Даље сам открио да понизност помаже мноштву међуљудских вештина. Потребна је понизност да бисте признали да морате још много тога научити и да можете научити од људи око себе. У ствари, свако са ким комуницирате има лекцију која ће вас научити. А послодавци све више траже чланове тима који су доживотни ученици, што значи да верују да увек постоји простор за раст и професионални и лични развој.

Сарадник Форбеса Кевин Х. Јохнсон приметио је у чланку из јула 2018,

Због тога, када неко пита која ће бити следећа „врућа“ вештина, кажем да је то иста вештина која ће служити људима данас, сутра и далеко у будућност - способност учења.

Не превидите интроспекцију.

Иако се међуљудске вештине могу чинити довољно једноставним, интроспекција је пресудна за учење где и на које начине треба да растете.

Интроспекцијом и посматрањем научио сам да моје међуљудске вештине трпе кад сам неиспаван, јер сам тада кратко расположен и раздражљив. Ову везу сам приметио током значајног периода свог живота. Није изненађујуће да то важи и за друге. Сарадник ЛифеХацк-а, здравствени тренер и лични тренер Јамие Логие приметио:Оглашавање

Када сте хронично неиспавани, то заиста има бројне последице на вама. Недостатак сна може држати ваше тело у сталном стресном стању, а временом то може постати прилично ружно. Повишени хормони стреса могу бити укључени у стварање гомиле прилично гадних услова, укључујући анксиозност, главобољу и вртоглавицу, дебљање, депресију, мождани удар, хипертензију, пробавне поремећаје, дисфункцију имуног система, раздражљивост.

Поред тога, Национални институт за здравље детета и људски развој Еунице Кеннеди Схривер известио је,

Одспавање сна може приметно утицати на перформансе људи, укључујући њихову способност јасног размишљања, брзе реакције и формирања сећања. Лишавање сна такође утиче на расположење, што доводи до раздражљивости; проблеми у везама, посебно за децу и тинејџере; и депресија. Лишавање сна такође може повећати анксиозност.

Поента је у томе што, чак и док идентификујете начине за побољшање међуљудских вештина, размислите о томе шта вам стоји на путу. Иако је лишавање сна покретач за мене, ваш камен спотицања може бити другачији.

Доња граница

Не можете поправити оно за шта не знате да је покварено. Иако радите на разумевању и примени међуљудских вештина, проведите неко време у томе пажљива медитација како би вам било јасно шта вас кочи у развоју чврстих односа.

Кредит за истакнуте фотографије: Аустин Дистел преко унспласх.цом