Да ли сте икада приметили како се чини да неки људи само раде ствари? Не треба им хаковање продуктивности или ГТД, а одуговлачење им је страна реч. Ови људи имају поуздану радну етику.

Радна етика је скуп вредности заснован на идеалима напорног рада и дисциплине. Изградња поуздане радне етике значи оспособљавање за следење ових вредности. Обучите се тако да посао постане аутоматски уместо борбе.

Конструисање навика

Радна етика заснива се на навикама. Истрајност, фокус, учините то сада и учините то исправно кључне су навике у изградњи поуздане радне етике. Ево неколико корака за изградњу тих навика:


Формирање навике истрајности Оглашавање

Први део поуздане радне етике је истрајност. Ако брзо сагорете након само кратког периода рада или не можете дуго да останете усредсређени на задатак, недостаје вам истрајности. Изградња истрајности је попут стварања издржљивости за трку, полако се тренирајући да радите дуже током дужег временског периода.

Упорност увек треба уравнотежити са периодима одмора. Рад дванаест сати узастопно обично неће бити најефикаснија стратегија чак и ако је ваша радна етика јака. Али ако се тренирате за дужи рад, може вам помоћи и олакшава вам рад у краћим временским периодима.

Ево неколико савета:

• Измери себе - Откријте колико дуго можете ефикасно радити. Измерите колико треба времена пре него што успорите или одустанете. Мерење може бити извор за побољшање.
• Водите дан сагоревања - Покушајте да радите дуже један дан, пратећи га после лакшим даном. Истезањем фокуса на дуже периоде с времена на време можете појачати упорност у нормалним данима.
• Урадите додатних 20% - Када желите да престанете, додајте додатних 20%. Ако интензивно радите три сата, али осећате жељу да зауставите, покушајте још четрдесет минута пре него што направите паузу.

Формирање навике фокуса

Још важнији од упорности је фокус. Аутомобил који прелази 70 км / х за један сат ићи ће даље од аутомобила који прелази за 10 мпх за шест сати. Фокусирање свих ваших енергија чак и на кратак временски период може бити заморно, али у комбинацији са упорношћу то је моћна способност.Оглашавање

Ево неколико савета за формирање навике фокуса:

• Временски оквир - Дајте си 60-90 минута да радите на одређеном задатку. За то време не можете да се одморите или да се бавите било каквим ометањем.
• Убрзати - Потребно је 10-30 минута да се створи концентрисани фокус. Дајте себи времена да убрзате у фокусирано стање.
• Цут Дистрацтионс - Вежбајте навику искључивања сваке спољне буке. Телефони, е-пошта, РСС, Твиттер и посетиоци треба да буду искључени док покушавате да се фокусирате.

Стварање навике „Уради то сада“

Не дозволите да одлажете. Имати јаку радну етику значи да фраза то ради сада као стално брујање у позадини. Време за разоноду је у реду, али ако покушавате да радите, побрините се да једино што радите је посао. Не дозволите да одлажете када још увек имате недовршену листу обавеза.

Урадите то 30 дана - Убиј бубу одуговлачења заувек. У наредних тридесет дана дефинишите периоде свог дана које желите да посветите послу или личним пројектима. Током тих временских периода подсетите се на фразу „уради то сада“ и почните радити кад год осетите потребу за одлагањем.Оглашавање

Формирање навике „До ит Ригхт“

Коначни аспект обављања ствари је њихово правилно обављање. Неуредан посао, исхитрено довршавање ствари или трошење премало времена на разраду детаља доводи до лошег квалитета. Ако нешто нећете урадити како треба, вероватно уопште није добра идеја.

Перфекционизам није потребан за многе задатке, али већина ствари захтева минимални стандард квалитета. Писање кода без корисних имена променљивих или документације. Графика са спојеним слојевима. Чланци испуњени правописним и граматичким грешкама. Навика „уради то добро“ значи активно успоравање да бисте решили проблеме пре него што се појаве.

Ево неколико савета:Оглашавање

• Одвојено стварање и критика - Идеје захтевају неред. Решавање програмског проблема или писање чланка често захтева да прво ослободите своје потребе за савршенством. Али када завршите са идејом, требало би да одвојите одређено време за чишћење након тога.
• Измерите два пута, исеците једном - За задатке који немају функцију Опозови, будите посебно пажљиви и први пут их правилно обавите.
• Поставите два рока - Избегавајте парализу анализе постављањем два рока. Један да изврши задатак, а други да прегледа и углади дело. Са два рока нећете налетети на замку перфекционизма, али нећете на брзину завршити нешто што није спремно.
• Сести на њега - Ако сте постигли прекретницу у задатку или пројекту, одвојите неколико минута да радите на нечем другом. Када се вратите, можете користити нову перспективу да бисте подесили проблеме.

Коришћење навика

Шта је уопште поента изградње радне етике? Не могу да коментаришем ваш посао, али ако не осећате природну жељу да радите више и радите више, вероватно сте у погрешном послу. Апсолутни минимум и лењост могу се чинити идеалним решењем ако радите на послу који мрзите. Али ако сте укључени у посао или лични пројекат који волите, постојање радне етике значи да морате створити, остварити и пружити још више.