Ове недеље смо видели објављивање ОЕЦД-овог глобално релевантног „Индекса бољег живота“ , која рангира међународне земље према 11 скупова критеријума који су наводно пресудни за срећан живот. Укључујући податке о здрављу, образовању, приходима и животној средини, такође тражи од испитаника да процене своје приоритете у животу и анализира свој укупни осећај среће.

Многи критеријуми се врте око света рада, посебно када узмете у обзир годишње приходе и животну средину којој смо свакодневно изложени. Продуктиван и задовољан радни живот пресудан је ако желите да задржите истински осећај среће, јер ће вам без тога бити тешко да останете позитивни или да задржите јак осећај сопства.

Оглашавање

Па, шта нас тачно чини срећним на радном месту? Заправо постоји више фактора који утичу на задовољан радни век, али стицање поштовања од наших колега је вероватно најважнији. Ово чини основу за свакодневне радне односе и дугорочно напредовање у одређеној индустрији, па размислите о следећим корацима да бисте то постигли:

1. Покажите своју вредност и вредност као запослени.

Процес стицања поштовања и од колега и од надређених започиње од тренутка када први пут ступите на радно место и морате одмах показати разумевање своје вредности и јединствене вредности као запослени. То се мора одразити не само на плату коју захтевате од својих менаџера, већ и на начин на који преузимате своју улогу и додајете вредност послу кроз извршавање појединачних задатака који спадају у опис вашег посла.

2. Комуницирајте са колегама и брините о њиховом животу.

Чак и уз најбољу намеру, наш живот понекад може добити нежељени или потенцијално реметилачки заокрет. То може отежати присуство са посмехом са осмехом и проактивним ставом, али ово је пресудно ако желите да задржите поштовање околине. Настављајући интеракцију са својим колегама и искрено се занимајући за њихов живот - чак и током доба невоље - показујете изузетно људски квалитет који заповеда доброј вољи других.Оглашавање

3. Говорите смирено и слушајте друге.

Поштовање мора увек бити узајамни појам, јер се не можете надати да ћете га стећи ако га не понудите у првом степену. Стога је пресудно да у сваком тренутку останете добар слушалац и пре него што предузмете директну акцију или одлуку узмете у обзир мишљења других. На сличан начин, увек морате разговарати смирено у интеракцији и са колегама и са надређенима, јер у супротном ризикујете да их отуђите и развијете репутацију некога с ким је тешко радити.

4. Увек се осмехујте у време тријумфа.

Иако свет посла може бити изазован, то не би требало да умањи прилике у којима постижете циљ или успешно довршите пројекат. Важно је прославити ове тренутке, и као појединац и као део већег тима. Топао и позитиван осмех служи за подвлачење добро обављеног посла. Ово ће помоћи да се временом подстакне већи ниво морала, а истовремено ће учврстити вашу позицију популарног и поштованог запосленог.

5. На сличан начин се носите са недаћама.

Као што се професионални спортисти више тестирају на поразу него на победи, тако и просечни запослени мора копати дубље током недаћа него у доба просперитета. Морате се односити према оба ова ентитета позитивно и проактивно и задржати свој осмех чак и током изазовних и тешких времена. Ваша способност одржавања концентрисане и равне главе само ће повећати поштовање у коме сте држани; ово је такође кључни атрибут који треба имати у пословном свету.Оглашавање

6. Идите изнад и изван дужности.

Кад год започнете посао, добијате основну плату и опис посла који описује задатке под вашом контролом. Како развијате односе са онима око себе и стекнете већи ниво одговорности, морате бити спремни да делујете ван ових граница и радите више него што се очекује од вас. Без обзира да ли ово покрива непредвиђено одсуство или завршава пројекат у одређеном року, ваша спремност да пређете и пређете дужност обезбедиће да и даље будете поштовани међу својим вршњацима.

7. Нека сарадња буде кључни аспект вашег радног живота.

На сличан начин, такође могу бити случајеви када је неопходно радити на заједничком пројекту са различитим колегама и одељењима. Ово може бити изазов, посебно ако нисте упознати са њиховим методама рада или радије радите на независној основи. Зарадјивање универзалног поштовања захтева да комуницирате са људима на више нивоа, без обзира на статус или постојећу везу. Имајући ово на уму, увек морате бити отворени за сарадњу и трудити се да ефикасно сарађујете са било којом врстом тима.

8. Успоставите границе и схватите своје границе.

Постизање поштовања на радном месту деликатна је равнотежа, јер иако морате бити спремни на додатни посао и сарађивати, такође је важно да приоритет дате својим професионалним циљевима. Морате тежити ка томе да схватите своја ограничења и успоставите границе као запослени, јер то осигурава да ваш положај никада не буде угрожен преузимањем претешког радног оптерећења. Ако то не успете, брзо ћете се наћи преплављени и препуштени на милост и немилост себичнијим и манипулативнијим колегама.Оглашавање

9. Вежбајте врлину стрпљења.

Професионално поштовање се ослања на вашу способност да покажете и саосећање и разумевање, јер морате максимално искористити снаге својих колега, истовремено узимајући у обзир њихове слабости. Свако доноси јединствени сет вештина на радно место, док сваки појединац такође ради својим темпом. Кључно је да будете стрпљиви у контактима са колегама и надређенима, јер вам ово омогућава да постанете продуктиван и поштован члан вишеслојне организације.

10. Избегавајте опасности од оговарања у канцеларији.

Иако канцеларијски трачеви повремено могу бити забавни, па чак и проницљиви, морају се избегавати по сваку цену ако желите да вас поштују као поверљивог и савесног запосленог. Спремност за бављење трачевима не само да сугерише да нисте способни дискретно да управљате потенцијално осетљивим информацијама, већ такође ствара утисак некога ко има мање него посвећен приступ свом послу. Ниједан од ових атрибута вероватно неће потакнути поштовање на радном месту, посебно ако се налазите у релативно малој канцеларији у којој се понашање може лако анализирати.

11. Суочите се са сукобом на проактиван и зрео начин.

Сукоб је попут трачева неизбежан, а опет непријатан аспект сваког заузетог радног места. Иако се прва може избећи, друга се не може, а начин на који се носите са професионалним сукобом одређује да ли ћете вероватно стећи поштовање својих колега или не. На пример, усвајањем проактивног приступа и суочавањем са таквим сукобом на зрео начин можете постићи пријатељско решење и лако зарадити поштовање оних око себе. Ово је пресудно; такође може помоћи да се временом ојачају професионални односи.Оглашавање

12. Постаните решивач проблема.

Као што сам раније дотакао, професионално поштовање се такође може постићи једноставним додавањем јединствене вредности на радном месту. Иако то можете учинити предузимањем своје улоге жилаво и ефикасно, такође је могуће постати талентовани решавач проблема са вештинама аналитичког размишљања, стратегирања и преговарања. Сваком радном месту потребан је проактивни решивач проблема, па преузимањем плашта и испуњавањем ове потребе можете стећи ново стечено поштовање међу колегама.