Било да допуните приход, или будете заузети кад имате превише времена при руци или пак опција за каријеру која вас не веже за радно време; хонорарни послови непрестано постају популарни током последње деценије или нешто више.

У земљама попут Холандије и Велике Британије, радна снага са скраћеним радним временом је на врхунцу свих времена - у Холандији радници са скраћеним радним временом чине више од 35% радне снаге, док у Великој Британији њих 24%^[1]. А што се САД тиче, само у марту 2017. било је око 28 милиона људи запослених на одређено време.^[два]. Милиони!

У случају да сте и ви поносни део ове нев-аге радне снаге, зауставите се и прво поставите себи једно питање: колико сати има скраћено радно време? Разлог је тај што сте можда потплаћени за посао за који је потребан већи део вашег дана!Оглашавање

Колико сати се сматра хонорарним запошљавањем

Дакле, кључно питање овде је колико сати има скраћено радно време? Иако се о људским ресурсима много говори и проучава, појам са скраћеним радним временом је међу регрутима преоптерећен и у основи зависи од хирова и наклоности послодавца. Посао са непуним радним временом може бити од нешто мање од 30 сати недељно до 40 сати недељно. За петодневни радни дан то може значити шест до осам сати рада дневно.^[3]

Не звучи више као хонорарно, зар не? Нарочито ако посао са непуним радним временом не доноси исте бенефиције као и посао са пуним радним временом, иако правно послодавац не може разликовати запосленог са непуним радним временом и запосленог са пуним радним временом.^[4]

Најпопуларније врсте послова са скраћеним радним временом данас

Иако је писање и блоговање очигледан избор за посао са скраћеним радним временом, постоје и други послови који се плаћају много више: мислите да инструктор џез музике, фармацеут, стоматолог, програмер, програмер апликација и аналитичар истраживања тржишта.^[5] Оглашавање

Предности у којима могу уживати хонорарни радници

Искрено, рад са скраћеним радним временом или чак на даљину можда није за све, а збуњеност око тога колико сати ради са скраћеним радним временом такође не чини шољу чаја свима. У случају да вам се идеја о раду са скраћеним радним временом и даље свиђа, ево предности:^[6]

• Можете дати више времена породици: Ако имате болесног члана породице, малу децу или само породицу са заиста стресним и дуготрајним пословима, ваш посао са скраћеним радним временом може бити божји дар да проводите више времена са породицом, децом или чак одржавањем дома.
• Можете бити заузети: У случају да сте домаћица са слободним временом или у сребрним годинама желите да одбијете досаду, посао са скраћеним радним временом може вам добро доћи да бисте били продуктивно заузети и зарадити и брзи новац.
• Можете допунити свој приход: Ако требате мало повећати доходак, било као радник или чак студент, хонорарни послови заиста могу добро доћи и пружити вам пријеко потребне финансије да се мало боље издржавате.
• Можете научити нову вештину: Не плаћају се сви хонорарни послови толико добро, али су сјајан начин да стекнете неко ново искуство и научите нову вештину, а за то вам плаћају!
• Даје вам више слободног времена: У случају да сте пронашли посао са скраћеним радним временом који се плаћа готово једнако добро као и посао са пуним радним временом, држите се њега, јер је то златни рудник који вам омогућава да удобно подржавате свој животни стил, а чак вам пружа и слободно време да се држите својих хобија , креативна бављења или чак још један хонорарни наступ!

Али не можете занемарити потенцијалне недостатке ...

Изјавили смо да је све то било добро. Сада долази све оно лоше и ружно у вези са хонорарним радом!^[7].

• Без посла без посла: Код хонорарног посла, буквално се запошљавају ујутро, а отпуштају увече - кад посао заврши, више нисте корисни послодавцу и немилосрдно вам се даје чизма.
• Без погодности: Радницима са скраћеним радним временом, упркос облачности колико је сати скраћено радно време, не дају се никакве бенефиције, било да се ради о здравству, осигурању или чак рубним погодностима у којима уживају радници са пуним радним временом.
• Без пензионе заштите: Заборавите пензију, будући да радите са скраћеним радним временом, неће вам донети никакве бенефиције у вашим сребрним годинама и оставиће вас на високом и сухом месту када послодавац не буде имао потребе за вама.
• Мање новца: Као радник са скраћеним радним временом или на даљину, можда радите отприлике једнако као и стално запослени, али то вам неће донети исту или чак упоредиву плату! Поврх тога, не очекујте ни унапређење!
• Превише управљања временом: Ако сте радник са скраћеним радним временом и жонглирате разним пословима, домом, породицом и студијама; може вас оставити исцрпљеним и у сталном стресу ... Превише рокова ће вас вероватно уморити.

Како бити мудар и потпуно информисан хонорарни радник

Сад кад смо навели предности и недостатке, на вама је да одлучите, у зависности од ваших околности, да ли сматрате да су послови са непуним радним временом уносни или не. Ево пет савета који ће вас усмерити у правом смеру ка проналажењу идеалне забаве за вас^[8]...Оглашавање

• Постаните мали када је реч о компанијама: Не циљајте превисоко када су у питању компаније које запошљавају хонорарне запосленике - веће компаније имају све ресурсе потребне за ангажовање радника са пуним радним временом. Мање компаније, врсте са 10-99 запослених морају да уштеде своје ресурсе и у великој мери зависе од радне снаге која ради са скраћеним радним временом.
• Мрежа, лево, десно и центар: Усмена предаја је најбољи начин да се запосли посао са скраћеним радним временом - нека сви ваши некадашњи шефови, колеге и пријатељи знају да сте у потрази за хонорарном свирком и можда никада нећете знати која прилика вам закуца врата.
• Проширите своје видике: Можда сте били једна ствар док сте били радник са пуним радним временом, али као хонорарни радник будите отворени за рад у окружењу које користи давно заборављени скуп вештина које сте имали. Слично томе док можда учите за неки други предмет, ако дође посао који користи вештине за које не учите, немојте га одбити ...
• Идите на темп, а затим на пола радног времена: Можда тражите дуготрајну, хонорарну свирку, али све што вам посао нуди је привремена позиција од неколико недеља или месеци. Немојте га одбити - подигните га и заблистајте, јер колико знате ваш напоран рад може га једноставно претворити у дугорочни хонорарни положај, прилагођен вама!
• Сцоур Јоб Боард: Веб локације попут Флекјобс.цом , цраигслист.цом , заиста.цом су цхоцкаблоцк пуни концерата са непуним радним временом, обично траже од вас 15-20 сати недељног времена за цене које нису луксузне, али ће вам вероватно донети више од 10 УСД на сат за ствари попут писања или уређивања и још много више за друге концерте попут програмирања, стоматологије и још много тога ...

Пазите на своја права као хонорарни радник

Као последњу реч, као хонорарни радник у Сједињеним Америчким Државама, морате платити прековремени рад: са слободним седиштем, сваки запослени који ради мање од 30 сати недељно је хонорарни радник. То је рекао; овај плафон се понекад може подићи и на 40 сати недељно.

Иако је горња граница још увек незнатно дефинисана, ако сте хонорарни радник који не прима плату и радите више од 40 сати у недељи, ваш послодавац је савезним законом обавезан да вам исплати 1,5 пута већу плату за све сате одрађене преко 40 у датој недељи.^[9].

Не заборавите да проверите права својих радника на пола радног времена. На пример, у Ирској, сваки радник са скраћеним радним временом који уложи више од 20% онога што радник са пуним радним временом има, такође је дужан да прима делимичне пензије! За САД, иако је још увек нејасно колико је сати скраћено, то је од једног сата до 34 сата недељно.^[10].Оглашавање

Дакле, иако је тема о томе колико сати има скраћено радно вријеме и даље мутна и треба много више истраживања и неких дефинисаних закона о раду, сцена са скраћеним радним временом у основи напредује и пуни могућности. Направите свирку ако желите, али држите очи и уши отворене како бисте били сигурни да вас послодавац ни на који начин не превара ...

Референца