Посао је добар колико и људи који га чине. Много је покретних делова и приступа које треба узети у обзир приликом цртања узлазне путање за компанију. Не заборавимо на најважније средство које било која фирма може имати: то су запослени. Ово укључује и вас!

Ако желите да помогнете послу да успе, морате да инвестирате у себе. Радите на побољшању себе и инспирисаћете чланове свог тима да учине исто. Као резултат, ваше пословање ће имати користи. Ево 6 начина да од себе направите највећу предност свог пословања.Оглашавање

1. Побољшајте своје здравље и ниво енергије

Радни дани могу бити дуги и стресни. Без здравља и енергије који ће издржати један дан, никада нећете моћи да обавите свој најбољи посао и помогнете својој компанији да напредује. Слиједите савете Ане Шели и питајте се сваки дан: Шта данас могу да учиним за своје здравље? Ићи у шетњу. Једите своје поврће. Пити више воде. Наспавати се. Постоји неограничена могућност избора.

2. Успоставите успешне навике и рутине

Снага воље је ограничен ресурс. Навике су различите. Једном када се стекне, навика постаје аутоматизована и више јој није потребна снага воље да би је одржала. Које успешне навике и рутине бисте желели да додате свом дану? Киле Харт пружа а списак од 16 свакодневних навика продуктивних људи као референца. За коју год навику се одлучите, задржите је 66 дана. Ово је просечна количина времена потребно је за формирање нове навике. Од максимизирања застоја до раста на грешкама, навике чине велику разлику у вашем професионалном и личном животу.Оглашавање

3. Научите како давати и примати повратне информације

Свет се мења и развија. Једини начин на који предузеће може ићи је да усвоји културу у којој се људи осећају отворенима за давање и примање повратних информација. У свету у коме мишљење једне особе може да направи или наруши вашу репутацију, неопходан је непосредан одговор на интерне и екстерне повратне информације. Повратне информације су како људи и предузећа уче шта функционише, а шта не. Повратне информације су како компаније и људи знају шта треба променити. Пратите савете Давида Виллиама да дајте конструктивне повратне информације избегавајући ружне конфронтације .

4. Будите само покретачи

Један од мојих првих менаџера, Паул, рекао ми је пре 15 година нешто чега се и данас сећам. Када сам га питао за одобрење да проведем време истражујући пројектну идеју, рекао је Рави, боље је молити за опроштај него тражити дозволу! Његова поента била је да на ужурбаном радном месту, уместо да тражите одобрење, будите самозапошљавајући и обавите посао. Чак и нешто једноставно лагање, изношење идеје и преношење на ваше руководство показује иницијативу. Ако сте уверени у вредност онога што радите, препоручите свој поступак шефовима, уместо да само тражите дозволу да нешто даље истражите. Људи цене запослене и менаџере који предузимају мере.Оглашавање

5. Дајте свој рад приоритет ефикасности и утицају

У ужурбаном свету одређивање приоритета је најважнија вештина. Паретов принцип наводи да се 80% резултата даје са 20% напора. Како то можете применити на сопствени рад који ће вам помоћи да се усредсредите на најважније задатке? Извадите списак обавеза (или запишите све ствари које су вам потребне да бисте обавили посао). Дајте овој листи приоритет на основу тога који су најважнији за ваше пословање. Заокружите првих 20% задатака и обавежите се да ћете на њих потрошити већину свог времена и труда. Ову методу можете применити на једноставне задатке или скуп великих пројеката на којима радите.

6. Рад са тренером

Скоро сваки извођач светске класе - у спорту, уметности или послу - ради са тренером. Студија Међународне федерације тренера показује да коучинг генерише учење и јасноћу за будуће акције уз посвећеност мерљивим исходима. Велика већина компанија (86%) каже да су барем вратила своја улагања. Ериц Сцхмидт, бивши председник и извршни директор Гоогле-а, иде корак даље, рекавши то имати тренера био је међу најбољим саветима које је икад добио . Ако већ немате тренера, пронађите некога ко ће вам помоћи да се претворите у највећу имовину свог пословања.Оглашавање