Сви смо били тамо. Постоји један шеф или сарадник који од вашег живота чини ноћну мору. Може бити да је ваш шеф компулзивни лажов или да има фаворите у тиму. Такође може бити да имате проблема са корпоративном културом и њеним ригидним правилима која се морају поштовати баш тако да би ваш рад био прихватљив. Канцеларијска политика је тешка за све, а неки људи се с њом носе много боље од других. Па у чему је разлика? Зашто неки људи знају како да прескоче обруче и пресеку бирокрацију боље од других?

Ево 11 ствари које они знају да раде, а које бисте и ви требали.

1. Љубите се са тешким људима и реците им да су сјајни

Сви воле да се о њима кажу лепе ствари, посебно тешки људи. Воле да им је его помилан, па само то учините! Наравно, лажно је. Вероватно мислите да не бисте требали да се сагињете до тог нивоа само да бисте се слагали са проблемима. Међутим, ако је ова проблематична особа ваш шеф, немате избора. Био сам у ситуацијама када неки људи немају филтер због којег не воле свог шефа (или сараднике). Не испадне лепо. Дакле, научите да лажирате. Можда не звучи сјајно, али то је једина ствар коју можете учинити да бисте победили у канцеларијској политици, посебно ако вам је особа надређена.Оглашавање

2. Нека ваш језик тела одговара вашој лажној лажи

Дела говоре више од речи. Постоје стварна истраживања која то поткрепљују. Ако је вербална порука (мислим да је ваша страва!) Праћена негативним говором тела (окретање очима или завијање на лицу), особа ће увек веровати вашим невербалима. Тешко је контролисати говор тела, јер је повезан са вашим емоцијама. Морате се потрудити да будете свесни онога што говорите својим телом. Осмех! Нод! Нагни главу! Смех! Лажирајте га док не успете!

3. Правите белешке од других

У реду, па можда ниси добар у томе да се лажираш. Многи од нас нису, па можда ни сами не знате одакле да почнете. Шта би требало да кажеш? Како треба да се понашате? Ако заиста немате појма, само погледајте око себе. Проучите како се ваше колеге носе са тешком особом. Обратите пажњу на колеге за које се чини да су прихваћени. Проучите их, а затим опонашајте оно што раде.

4. Запамтите да је ваш непријатељ само човек

Ови тешки људи у вашој канцеларији су насилници са игралишта који су одрасли и још увек стварају живот другима. Као што се каже: Повреди људе повредити људи. Имајте емпатије према њима. Вероватно су јадни или се не воле. Не знате какво су детињство доживели. Сигурно је било лоше ако не знају како да се понашају према људима љубазно или са поштовањем. Иако могу покушати да имају став светији од тебе, можда имају ниско самопоштовање. Понашајте се према њима онако како бисте желели да се према вама понашају.Оглашавање

5. Захвалите им се и слушајте их

Нико не воли да прима критике. Ваши пријатељи на радном месту можда неће истицати како се можете побољшати, али сигурно можете рачунати да ће тежак шеф то учинити! Критика није увек лоша ствар. То нас може приморати да постанемо боља особа.

6. Клоните се борбе за власт

Већину времена борбе за власт су у корену канцеларијске политике. Неки људи имају велики его и, ако се двоје од њих сударе, то може бити експлозивно. Обично туча није око теме о којој је реч. Они се само боре за победу. Многи конфликту приступају са ставом победе и пораза. Овакав став подгрева политичку ватру и уништава организациону културу. Не мешајте се да не бисте стали у ред те ватре.

7. Пазите коме верујете

Поверење у друге није увек добра ствар. Веруј ми, знам. Завалите се и процените људе и њихове личности. Слушајте њихове речи, и што је још важније, посматрајте њихово понашање. Морате живети опрезно када је у питању дељење информација, посебно ако су негативне. Гледајте на све са којима разговарате као на потенцијалног шпијуна који би вратио информације непријатељу. Можда звучи цинично, али то је самоодржање. Надамо се да имате праве пријатеље којима можете веровати на радном месту, али немојте ићи около и делите своје мисли и осећања превише слободно.Оглашавање

8. Буди добар према свима

Више мува можете уловити медом него сирћетом. Кад су вам људи гадни, то вас доводи у одбрамбени режим. Можда ћете желети да узвратите ударац и уништите другу особу као што су они уништили вас. Очигледно је да ово не доприноси подршци канцеларијског окружења! Уместо тога, буди фин. Будите добри, посебно они који нису симпатични према вама. На крају ћете приметити да ће постати подношљивији јер им не наводите ниједан разлог да вас нападну.

9. Не одбацујте или критикујте - уместо тога постављајте питања

То сам видео толико пута, посебно на састанцима. Када се неко не слаже са другом особом, он има тенденцију да критикује то особа , не идеја. Одвојите особу од њених идеја. Нису лоши јер вам се не свиђа оно што говоре. Уместо тога, постављајте им питања о њиховим идејама. Добро промишљене идеје лако ће бити подржане. Ако особа не може да изнесе добре доказе зашто је њихово решење боље, можда ће светлост угледати кроз ваш поступак испитивања.

10. Изградите консензус

Као што сам споменуо у бр. 6, многи људи виде сукоб као битку воље. Овакав став само руши читаву канцеларијску атмосферу и рађа презир. Уместо става ја наспрам тебе, имај став ми. Сви заједно морате да решите проблем или завршите пројекат. Понашајте се као тим. Гледајте на себе као на јединицу уместо на појединце који се боре за победу. Пронађите подручја договора и надоградите на томе.Оглашавање

11. Не носите кући лош став са собом

Када су људи на послу под стресом због канцеларијске политике, лако је пустити да се то прелије у ваш лични живот. Можда сте гадни према супружнику, деци или пријатељима. Запамтите, ови људи нису узрок вашег стреса - канцеларија јесте. Оставите проблеме на послу. Не брините, сачекаће вас кад се вратите.

Запамтите, не дајте канцеларијској политици моћ да уништи остатак вашег живота. Блокирајте то кад сте код куће и будите задовољни оним што имате.