Дакле, желиш да радиш за Гоогле, а? Чули сте за њихову високу плату, невероватне бенефиције и јединствену корпоративну културу и сада то желите. Па, нисте сами. Гоогле прима гомилу пријава за посао; у ствари, само за недељу дана пријавили су да им је послато преко 75.000. Питање је, усред ове јаке конкуренције, како се можете издвојити и запослити посао из снова? Шта Гоогле тражи у њиховим потенцијалним новим запосленима?

Ево седам ствари које Гоогле тражи од својих запослених:

1. Когнитивна способност је вреднована изнад свега

Когнитивна способност не значи ИК. Гоогле тражи оне који могу да науче нове ствари. Желе људе који могу да обрађују податке у лету и брзо се прилагоде новим ситуацијама.Оглашавање

Гоогле користи пажљиво осмишљен и помно тестиран поступак интервјуа за понашање да би проценио когнитивне способности кандидата. Да бисте се припремили за такав интервју, размислите о томе да направите неке загонетке бочног размишљања које вас приморавају да проблеме решавате изван размишљања.

2. Емергентно вођство

Гоогле цени ново вођство у односу на традиционално вођство. То значи да би они радије видели пример где сте ви преузимали вођство на сопствену иницијативу, уместо да чујете да сте председник одељења или вођа тима. Желе да виде да можете да преузмете вођство, а да вам није додељена да испуните такву улогу, и, што је још важније, да се слажете са тим да се одрекнете те моћи када је то прикладно. Гоогле је веома оријентисан на тим и на много начина избегава типичну хијерархију запослених. Они желе људе који могу у ходу да се крећу и одлазе са руководећих места.

3. Понизност

Гоогле жели људе који су сигурни у своје способности, али довољно скромни да знају када треба уступити бољој идеји. Лазло Боцк, Гоогле-ов виши потпредседник за људске операције, изразио је то овако: потребан вам је велики его и мали его у истој особи истовремено. Морате бити у стању да препознате и научите из својих неуспеха.Оглашавање

4. Власништво

Гоогле жели запосленике који преузимају власништво над задацима који су им додељени; они који су страствени у решавању проблема и гурању компаније напред. Осећају одговорност која их тера да превазиђу препреке. Другим речима, они не желе људе који рад за њих виде као само плату, они желе људе који свој рад виде као продужење себе.

5. Стручност

Према Боцк-у, иако је стручност важна, посебно за више техничких позиција, заправо је најмање важна од особина које траже у идеалном кандидату. Често се такозвани стручњак, када му се предочи проблем, постави на начин који је увек радио, за разлику од испробавања нових техника. Гоогле преферира оне који своју стручност могу показати на иновативне начине.

6. Достигнућа изван вашег степена

Боцк је изјавио да се удео људи који немају никакво факултетско образовање у Гоогле-у с временом повећао. У ствари, у неким Гоогле тимовима и до 14% чланова нема факултетску диплому. У наставку је додао да су Г.П.А. безвредни као критеријум за запошљавање, а резултати на тестовима су безвредни ... Открили смо да ништа не предвиђају.Оглашавање

Наравно, ништа од овога не значи да добре оцене и одговарајућа факултетска диплома нису драгоцени за проналажење посла у Гоогле-у, поготово јер многе тамошње позиције захтевају напредне вештине математике, рачунарства и кодирања. Само је рећи да, иако су ове ствари сјајна полазна основа, Гоогле не верује да оне говоре целу причу.

7. Покажи, не говори

Гоогле жели да види шта можете да направите. На пример, ако сте програмер, већа је вероватноћа да ћете посао добити излагањем самог кода него навођењем импресивне историје рада или индустријских сертификата. Желе да виде јасне примере ваше стручности, попут пројекта отвореног кода којем сте дали допринос или иновативног приступа изазовном пројекту. На крају, ако кажете да знате како се нешто ради, боље будите спремни да то поткрепите.

Оглашавање

Гоогле гледа даље од традиционалних квалификација и тражи оне који знају како да иновирају, уче и ефикасно раде у тиму. Ако мислите да сте постигли оно што је потребно, немојте се устручавати да се пријавите за посао из снова. Чак и ако су ваше знаменитости негде другде, показивање ових квалитета помоћи ће вам да будете привлачнији кандидат у било којој потрази за послом.

Оглашавање

Кредит за истакнуте фотографије: Гоогле лого у Буилдинг43 / Роберт Сцобле преко флицкр.цом