Зашто је менторство важно: Водич за звездани пример за запослене

Зашто је менторство важно: Водич за звездани пример за запослене

Ваш Хороскоп За Сутра

Пронаћи успех у данашњем конкурентном свету значи искористити сваку прилику која вам је на располагању.

Иако у нашој култури постоји трајни наратив о вуку усамљенику или каубоју који се игра по сопственим правилима и још увек успева. Реалност је таква да нико до врха не стиже потпуно сам.



Практично сви успешни људи имали су менторски утицај у свом животу, било да је то учитељ, родитељ или шеф, неко је служио као узор, тренер или навијачица који их је гурао из своје зоне комфора до успеха.



Али да ли је менторство умирућа уметност? Шта тражите код ментора? Како га наћи А шта можете очекивати од менторског процеса? Па, одговорите на сва ова и многа питања у овом посту.

Преглед садржаја

  1. Радна дефиниција менторства
  2. Какав је сјајни ментор?
  3. Да ли сте спремни за ментора?
  4. Савети за добијање ментора
  5. Закључак

Радна дефиниција менторства

За наше овде сврхе, ментор је неко ко има мудрости. А шта је тачно мудрост? То је комбинација знања и искуства .

Ментор је углавном неко ко је неко време на терену и успешан је у свом послу. Само менторство је дефинисано као однос између искусније особе (ментора) која подржава и охрабрује друге (ментор) у њиховом пословном или каријерном путу.[1]Ментори углавном делују као ресурс за ментора без микро управљања њима.



Као и многи људи, имао сам користи од различитих ментора током година и показали су се непроцењивим за мој раст и успех. У ствари, мој први покушај интернетског маркетинга био је зато што сам гледао како мој пријатељ постаје веома успешан радећи од куће на свом рачунару. Када сам му се обратио да ми помогне да научим посао, пристао је, али само ако поставимо одређена основна правила.

Иако је ово био много формалнији поступак него што сам очекивао, гледајући уназад, видим вредност његовог приступа. Ево правила о којима смо се договорили:



Састанци

Требали смо се састајати сваке сриједе за ручак, сваки састанак би трајао отприлике сат времена, а ако неко од нас не успије, требало је да обавестимо осталих 24 сата. Ово је менторски однос постало приоритет.

Као и све друго што је било важно за мој пословни успех, и ја сам се обавезао на то и схватио то озбиљно.

Од те прве менторске везе имао сам друге са разним људима који су живели далеко од мене, неки чак и у другим земљама. У тим случајевима срели бисмо се телефоном, директном поруком или видео конференцијом, али увек смо имали одређено време и редован распоред.Оглашавање

Трајање

Инсистирао је да наша менторска веза има крајњи датум од три месеца. Објаснио је да, иако је био срећан што је помогао, није био заинтересован да ми постане штака сваки пут кад бих имао проблем. Поред тога, нисам био у могућности да му платим и како је објаснио, имам живот ван посла.

Испоставило се да смо годинама били у контакту и редовно размењивали мисли и идеје, у ствари није реткост да он сада долази код мене по савет. Али имати ово временско ограничење од три месеца било је важно из неколико разлога.

Прво, натерао сам га да му усредсредим пажњу као предност. Знајући да ће овај резервоар информација једног дана пресушити, натерао сам га да више ценим његово време.

Како је време одмицало, затекао сам себе са собом малу бележницу како бих могао да записујем питања и идеје за наш следећи састанак. То ми је навика и дан данас, иако је мој телефон заменио нотебоок.

Друга ствар коју је урадио је да му да аут. Ово није било нешто што сам схватио док нисам почео да подучавам друге. Нису сви одређени да буду предузетници или власници предузећа. Неки људи не узимају смернице добро или једноставно нису довољно организовани да би били сами себи шеф.

То може бити врло фрустрирајуће за ментора, они улажу значајан напор у везу и ако наставе да воде коња до воде, а да их не пију, могућност да имају тежак датум чини менторство овим људима подношљивим.

Циљеви

На нашем првом састанку поставили смо (и записали) циљеве за нашу везу. Био сам прилично искрено запрепашћен када ме питао који су моји циљеви за наш састанак, али на моју срећу он је то већ учинио раније и могао је да помогне.

Утврдили смо да ће се циљеви ове менторске везе састојати од следећег:

  • Развијте веб локацију посебно за моје маркетиншке активности на мрежи.
  • Развити различите маркетиншке стратегије за производе и услуге које сам понудио.
  • Пратите и анализирајте различите маркетиншке стратегије користећи А / Б тестирање како бисте утврдили најисплативије процесе.
  • Дођите до дугорочног (петогодишњег) плана пословања.

Сад кад смо имали на уму своје циљеве, прошли смо и раздвојили сваки од њих на мање кораке који би могли да се ставе на наш тромесечни временски оквир.

Какав је сјајни ментор?

Велики ментори су попут северне звезде, а не ГПС-а.

Човече, волим свој ГПС! Прикључујем адресу и добијам упутства до свог одредишта. Нисам се изгубио, чак ни у потпуно непознатом граду годинама. Новији ће вас чак преусмерити како бисте избегли кашњење у саобраћају, изградњу или несреће.

Али још у раним данима пловидбе, северна звезда је била важан навигациони водич.Оглашавање

Користећи фиксну тачку на небу, капетани бродова могли су да се крећу преко огромних океана који путују са једног континента на други.

Иако данашњи капетани могу да иду у и из врло одређених лука користећи ГПС који мапира тачну руту. Коришћење северне звезде за навигацију било је много мање прецизно. Могли сте да дођете са једног континента на други, али мора, ветрови и олује би осигурали да никада два пута нисте кренули истом рутом.

Добар ментор је попут северне звезде, а не ГПС-а. Они ће вам дати смернице, само не одређени смер.

Три знака сјајног ментора

Како можете препознати сјајног ментора? Ево неколико кључних знакова:

1. Омогућавају вам грешке.

Појам Искуство је најбољи наставник је тачан. Менторски однос не би требало да вас спаси свих ваших грешака, иако се застрашивање у олуји застрашујуће, може вас само избацити са курса довољно да слетите на боље место.

2. Избегавају да постану херој.

Иако се ово дефинитивно односи на прву тачку, они вам требају омогућити да пропаднете и направите сопствене грешке. То је више него само то. Менторство се може укључити у менторин его.

Ако на вас гледају и мисле на њих као на оне са свим одговорима, подсвесно желе да оправдају та очекивања. Добар ментор ће то препознати и пружити само савете које су квалификовани за давање.

3. Користе питања, а не одговоре.

Постоји стара изрека:

Добри Господ нам је с разлогом дао два уха и једна уста. Требало би да слушаш двоструко више него што причаш.

У том погледу, процес менторства много личи на терапију. Добар терапеут је ту да вам помогне да сами решите проблеме и проблеме. Дају вам алате, савете и сугестије, али ви сте ти који треба да радите напоран посао, они то неће учинити уместо вас.

Добар ментор ради исто.

Да ли сте спремни за ментора?

Пуно смо разговарали о менторству, менторима, ономе што раде, како то раде и шта их чини добрим. Али менторство је двосмерна улица.Оглашавање

Ако видите користи од добијања ментора, важно је схватити да и као менторирани имате обавезе и одговорности према ментору. Увек имајте на уму да тражите да неко подели с вама тешко стечено знање и искуство, можда бесплатно, а можда (као и ја), тако да можете ући у исти посао као и они и једног дана постати конкурент.

Ево неколико озбиљних ствари које бисте желели да узмете у обзир пре него што уђете у менторски однос:

Да ли сте способни за тренирање?

Ово заиста може бити проблем за предузетнике, пуно пута ћемо имати своје идеје и начине како то учинити.

Можда смо раније били успешни у другим пословима и имамо белешке о успеху. Схватите да ствари које су нам донеле претходни успех овог пута можда неће прерасти у успех.

Ако поново почнете од нуле, може се прогутати горка пилула. Морате бити у стању да одвојите оно што мислите да знате и научите нове и различите начине за постизање успеха.

Да ли добро прихватате савете или критике?

Ниједна одрасла особа не воли да је критикују или јој говоре шта треба да ради, али бити зрела одрасла особа значи да можете добити смернице и критике без да то схватате лично.

Сваки средњошколски фудбалер схвата да тренер виче како би тим постао бољи, а не зато што га не волите лично. Исто тако, критика вашег ментора није усмерена на вас, већ да би вас довела до ваших унапред утврђених циљева.

Да ли сте посвећени процесу?

Дужина менторског односа може трајати од неколико недеља до неколико година. Ако нисте спремни да уложите потребно време и труд, немојте ни започети.

Имајући некога ко ће вам бити ментор, они посвећују своје време и енергију да вам помогну. Ништа доброг ментора не фрустрира више од некога ко је неорганизован, ко пропушта састанке или ко није спреман да уложи потребно време и труд.

Поред тога, морате имати реална очекивања у вези са менторским односом. Видео сам како се људи обраћају потенцијалним менторима искључиво на основу менторске мреже или веза. Потенцијални менторира ментора види као пут до људи за које мисли да му заиста могу помоћи у каријери. Ово је велико не не.

Пре свега, то је неискрен начин да започнете менторски однос. Друго, никада нисам видео да то делује, и обично ми се обије о главу.

Ментори, као и сви ми, не воле да их се користи из прикривених мотива, а кад ваши мотиви постану јасни, то није само крај менторског односа, већ обично доводи у опасност репутацију бившег менторства.Оглашавање

Дакле, ако вас ваш ментор упозна са њиховом мрежом, увек будите с поштовањем и обратите се свом ментору пре него што започнете контакт са неким с ким су вас упознали.

Савети за добијање ментора

Многи људи су више него срећни да помогну неком новом у послу саветом или упутством. Али постајање ментором је много више укључен процес.

Пре него што некога замолите да буде ментор, понесите нешто за сто. Напокон, ментор пристаје да вас узме под своје, тако да ваш став, репутација и успех представљају директан одраз на ментора.

Савет бр. 1 - Пређите више

У радном окружењу потенцијални ментори увек гледају и оцењују нове људе. Примећују оне који свакодневно долазе тачно у 9 ујутру и одлазе тачно у 17 сати. Такође примећују оне који рано дођу, остану до касно и не жале се да раде задатке које нико други не жели да ради.

Улажући мало додатног напора постаћете много привлачнији кандидат за ментора.

Савет бр. 2 - Према свима се понашајте као према чувару врата.

Вратар је особа која има приступ утицајној особи. Очигледни вратар је шефов секретар или лични асистент. То су људи које не желите да огорчите!

Лукавији део је тај што не знате све везе које чувар врата има. Па иако сте можда у добрим односима са чуваром врата, можда сте били груби или непрофесионални према сараднику који је пријатељ са помоћником тог шефа. Управо сте учинили свој живот тежим него што треба.

Савет бр. 3 - Питајте!

Када се покажете посвећеним, вредним и вредним за организацију, мораћете да будете директни и затражите менторски однос.

Не очекујте да вас ментори потраже. Морате бити ви ти који ћете започети везу.

Закључак

Имати доброг ментора може имати неизмерне користи за вашу каријеру или пословни живот. Повезивањем са ментором добићете вредност њиховог искуства и знања. Али што је још важније, менторски однос ће вам пружити одговорност, прекретнице које треба да достигнете и тачну процену ваших вештина.

Кредит за истакнуте фотографије: Откачите преко унспласх.цом

Референца

[1] ^ Пословни ментори: Шта је менторство

Каллорија Калкулатор

О Нама

nordicislandsar.com - Извор Практичних И Прилагођених Знања Посвећено Побољшању Здравља, Среће, Продуктивности, Односа И Много Више.

Рецоммендед
10 суперсила које добијате док учите да волите себе
10 суперсила које добијате док учите да волите себе
Боди Буилдер: 5 начина за монетизацију ваше телесне грађе
Боди Буилдер: 5 начина за монетизацију ваше телесне грађе
Како поставити прекретнице да напредују ка вашем циљу
Како поставити прекретнице да напредују ка вашем циљу
10 основних хакова за управљање временом
10 основних хакова за управљање временом
10 најефикаснијих начина да се решите неравнина на бритви
10 најефикаснијих начина да се решите неравнина на бритви
35 цитата о томе како се мање бринути о томе шта други мисле
35 цитата о томе како се мање бринути о томе шта други мисле
Размислите два пута следећи пут када желите да једете сланину
Размислите два пута следећи пут када желите да једете сланину
35 Незаборавних цитата Џона Леннона који показују да је био више него само музичар
35 Незаборавних цитата Џона Леннона који показују да је био више него само музичар
Зашто лишће моје биљке постаје жуто?
Зашто лишће моје биљке постаје жуто?
Да ли ви или ваш партнер имате анксиозну приврженост?
Да ли ви или ваш партнер имате анксиозну приврженост?
Једноставни начини за ефикасно уклањање врећица за очи
Једноставни начини за ефикасно уклањање врећица за очи
Откривено: Како тражити (и добити) повишицу коју заслужујете
Откривено: Како тражити (и добити) повишицу коју заслужујете
8 ствари које треба запамтити када не знате шта да радите са својим животом
8 ствари које треба запамтити када не знате шта да радите са својим животом
11 цитата Алана Ваттса који ће вам променити живот.
11 цитата Алана Ваттса који ће вам променити живот.
15 брзих начина да се вреднује и остави позитиван утисак
15 брзих начина да се вреднује и остави позитиван утисак