ПРЕДНОСТИ И НЕДОСТАЦИ РАДА ОД КУЋЕ

На почетку године, да сте некога питали може ли свој посао радити од куће, многи би рекли не. Навели би потребу за састанцима тимова, место за седење и наставак посла, дружење у канцеларији и могућност да се сусретну са купцима и клијентима лицем у лице.

Скоро десет месеци касније, већина нас је научила да свој посао можемо радити од куће и на много начина открили смо да је рад од куће много бољи од обављања посла у ужурбаном, ужурбаном канцеларијском окружењу где смо преплављени дистракцијама и бука.

Једна од ствари на које нас је пандемија 2020. подсетила је да смо људи невероватно прилагодљиви. То је једна од предности наше врсте. Ипак, ми то несвесно вежбамо годинама. Кад се преселимо, пролазимо кроз огромне преокрете.

Када променимо посао, не мењамо само радно окружење, већ и околне људе. Људи су прилагодљиви и та прилагодљивост нам даје снагу.

Па, које су предности и недостаци рада од куће? У наставку ћу поделити неке ствари које сам открио откако сам променио то што сам претежно особа која ради од куће.

Про # 1: Опуштенији почетак дана

Ову коју волим. Када сам у прошлости морао да будем на радном месту, увек бих подесио аларм да ми да довољно времена да скувам кафу, истуширам се и пресвучем. Јутра су се увек осећала као журба.

Сада се могу пробудити мало касније, скухати кафу и уместо да пожурим да изађем са врата у одређено време, могу провести десет минута пишући у свом дневнику, преиспитујући свој план за тај дан и започните дан у опуштенијем уму.Оглашавање

Када дан започнете у опуштеном стању, започињете позитивније. Открићете да имате више јасноће и више фокуса и не трошите енергију бринући се да ли ћете закаснити.

Про # 2: Тише, фокусирано време = повећана продуктивност

Једна од највећих потешкоћа у раду у канцеларији је бука и ометање. Ако колега или шеф може да вас види како седите за својим столом, приступачнији сте. Лакше су вам постављати питања или вас укључити у бесмислене разговоре.

Рад од куће омогућава вам да затворите врата и наставите са сат-два тихог фокусираног посла. Ако затворите Слацк и Емаил, избегавате ризик да вас узнемире и невероватно је колико посла можете обавити.

Експеримент спроведен 2012. године открио је да је рад од куће повећао продуктивност особе за 13%, а новије студије такође откривају значајно повећање продуктивности.^[1]

Када се наша продуктивност повећа, количина времена потребног за обављање посла се смањује, а то значи да можемо потрошити више времена на активности које нас могу приближити породици и пријатељима, као и побољшати ментално здравље.

Про # 3: већа контрола над вашим даном

Без шефова и колега који нас чувају цео дан, имамо много већу контролу над оним што радимо. Иако ће неки радови неизбежно бити хитнији од других, ипак имамо много више избора о томе на чему радимо.

Такође имамо већу контролу над тим где радимо. Сећам се да смо, радећи у канцеларији, добили фиксну радну станицу. Неке од ових радних станица биле су пријатне са пуно природне сунчеве светлости, али друга подручја су била мање пријатна. Често је срећа у извлачењу била да ли се нађемо на добром месту за рад или не.Оглашавање

Радећи од куће можемо бирати на ком послу ћемо радити и желимо ли се окренути према прозору или не. Можемо устати и преселити се на друго место, а можемо и из собе у собу. А ако имате башту, у лепе дане можете провести неколико сати радећи напољу.

Професионално бр. 4: Треба да изаберете канцеларијско окружење

Иако ће вам многе компаније обезбедити лаптоп или другу опрему за обављање посла, друге ће вам дати надокнаду за куповину опреме. Али са намештајем попут столице и стола имате пуно слободе.

Видео сам пуно невероватних кућних радних простора са дивним намештајима - боље столице, постоља за преноснике који чине рад са лаптопа много ергономскијим и самим тим бољим за ваш врат.

Такође можете одабрати своју зидну уметност и мале ситнице на свом столу или столу. Уз сву ову слободу можете створити врло лично и изврсно радно окружење у којем је задовољство радити. Када будете задовољни радећи свој посао, неизбежно ћете радити и бољи посао.

Цон # 1: Много се мање крећемо

Када путујемо до радног места, долази до кретања. Многи путују на посао користећи јавни превоз, што значи пешачење до аутобуске станице или железничке станице. Затим, кретање је у време ручка када изађемо да купимо ручак. Рад на радном месту захтева да се више крећемо.

Нажалост, рад од куће природно узрокује да се мање крећемо, а то значи да не сагоријевамо толико калорија колико нам је потребно.

Селидба је кључна за наше здравље и ако радите од куће, морате постати много свеснији свог кретања. Да бисте били сигурни да се довољно крећете, направите паузе за ручак. Устани од стола и помери се. Изађите напоље, ако можете, и прошетајте. И, наравно, уздржите се од редовних путовања у фрижидер.Оглашавање

Цон # 2: Мање људске интеракције

Једна од најлепших ствари у окупљању групе људи на послу је дружење и односи који се граде током времена. Рад од куће удаљава нас од те људске интеракције и за многе то може изазвати осећај губитка.

Људи су друштвена врста - морамо бити с другим људима. Без те везе почињемо да се осећамо усамљено и то може довести до проблема са менталним здрављем.

Састанак Зоом и Мицрософт Теамс не може заменити ту интеракцију. Често су интеракције које имамо на нашим радним местима спонтане. Али код видео позива нема ништа спонтано - већина тих позива је унапред договорена и то није спонтано.

Овај недостатак спонтане интеракције такође може смањити способност тима да развија креативна решења - постоји само нешто у вези са групом невероватно креативних људи који се окупљају у соби да би заједно разврстали идеје, што је креативно.

Видео позиви могу бити корисни, али се не подударају са везом између групе људи који заједно раде на решењу.

Превенција 3: Трошкови куповине опреме за кућне канцеларије

Неће вам све компаније пружити леп додатак за куповину скупе опреме за кућне канцеларије. 100% удаљене компаније попут Доист-а (творци Тодоист-а и Твист-а) сваке две године дају џепарац од 2.000 долара свом особљу за куповину канцеларијске опреме. Други нису толико дарежљиви.

За многе људе ово се може показати скупим за стварање свог идеалног радног простора од куће. Многи људи се морају задовољити оним што већ имају, а то би могло значити неприкладне столице које оштећују леђа и врат.Оглашавање

За будућност која ће вероватно укључивати флексибилније радне аранжмане, компаније ће морати да подржавају своје особље на начине који ће додати додатне трошкове ионако смањеном резултату.

Цон # 4: Јединствена дистракција

Нису сви људи у могућности да могу приуштити бригу о деци за малу децу, а то значи да морају да ускладе посао и бринући се о својој деци .

Многим родитељима могућност одласка на радно место одузима време од буке и захтева младе породице, како би могли да наставе са послом. Ако радите од куће, то се уклања, а обављање видео позива може бити готово немогуће.

Да бисте то превазишли, где је то могуће, морате поставити неке границе. Знам да ово није увек могуће, али то је нешто што треба да пробате. Требали бисте учинити све што је у вашој моћи како бисте били сигурни да имате неке границе између вашег пословног и кућног живота.

Последње мисли

Рад од куће може бити од велике користи за многе људе, али другима може донети и озбиљне изазове.

Идемо ка новом начину рада. Стога компаније морају да размотре и предности и недостатке рада од куће и буду спремне да пруже подршку свом особљу у овој транзицији. То неће бити немогуће, али мораће се пуно размислити о томе.