Генерално, ако сте у могућности да одбијете понуду за посао, то је проблем високог квалитета. Можда вам је понуђена боља позиција у другој компанији, или вам је можда понуђена иста позиција у другој организацији, али за бољу плату (или погодности). Или сте можда, након што сте седели и разговарали о понуди са породицом, закључили да су путни услови преинтензивни. Можда се компанија у којој тренутно радите сложила да се подудара са новом понудом, а након што сте испитали предности и недостатке, схватили сте да има више смисла остати.

Без обзира на разлог^[1], сада наплаћујете да знате како да грациозно одбијете понуду за посао. Из љубазности према компанији која вам је продужила понуду за посао, желите брзо да одбијете, дајући прилику менаџеру за запошљавање да понуди кандидату који је био други на том месту. Такође желите да изразите захвалност. А, с обзиром на данашњу стеновиту економију, има смисла да учтиво одбијете понуду посла на начин који ће вам, надам се, држати врата отворена ако се ваше околности промене.

Ако нисте сигурни како да одбијете понуду за посао, погледајте следеће савете да бисте је прошли.

Преглед садржаја

1. 3 начина да грациозно одбијете понуду за посао (са примерима)
2. Да ли бисте требали издржати посао из снова?
3. Најбољи медијум за одбијање понуде за посао
4. Кад се спусте ниско, ви одете високо
5. Последње мисли
6. Више о томе како одбити понуду за посао

3 начина да грациозно одбијете понуду за посао (са примерима)

1. Покажите захвалност

Менаџер за запошљавање вероватно је провео неколико сати на вашој пријави за посао - између читања мотивационог писма, прегледавања вашег животописа и интервјуа са вама било лично или путем платформе за видео конференције. Запошљавање је дуг и понекад досадан процес за сваког послодавца. Увек постоји конкуренција за свако отворено радно место, а менаџер за запошљавање је можда гурнуо вашу кандидатуру над друге у реду.

Из ових разлога ваша белешка треба изражавају промишљеност и искрену захвалност . То је рекло, не мора бити дуго.

Следећи пример је сажет и на неколико начина изражава захвалност, пружајући добар пример како можете грациозно одбити понуду за посао:

Тема: Понуда посла - [Ваше име]

Поштовани господине / госпођо. ________ [презиме менаџера запошљавања],

Хвала вам што сте ми понудили место _______ [назив радног места] са _________ [назив компаније]. Веома ценим изгласавање поверења које долази са вашом понудом. Међутим, пажљиво размотривши могућности за напредовање у каријери, одлучио сам да останем ту где јесам.

Искрено вам захваљујем на времену и пажњи коју сте посветили мојој пријави, интервјуу и праћењу. Ценим вашу љубазност и савршену професионалност.Оглашавање

Желим вам успех у свим предузећима предузећа која сте навели. Још једном вам хвала што сте пружили прилику да радите са вама.

С поштовањем,

[Твоје име]

2. Наведите разлог, али не објашњавајте

Ако сте имали неколико интервјуа у компанији, онда говорећи зашто одбијате понуду показује поштовање и професионалну учтивост. У реду је рећи да сте прихватили другу понуду за посао, одлучили да останете у својој компанији или чак сматрали да зарада није довољна. Трик је у томе да се то кратко каже.

Следећи пример чини управо то:

Тема: Понуда посла - [Ваше име]

Поштовани господине / госпођо. _______ [име менаџера за запошљавање],

Веома ценим вашу понуду за радно место _______ [назив радног места]. Био сам веома импресиониран вама и запосленима који су ме интервјуисали, као и правцем компаније. Жалим, међутим, што морам да одбијем вашу понуду због понуђене плате.

Искрено ценим прилику што сам упознао вас и ваш тим и сазнао више о вашој компанији. Поново сам захвалан на позитивном искуству разговора са вашом компанијом и на понуди посла.

Желим велики успех са вашим плановима за напредак.Оглашавање

Срдачан поздрав,

[Твоје име]

3. Понудите се да останете у контакту

Ова техника није за свакога, али ако сте осетили снажну везу са особом која вас је интервјуисала или ако бисте могли да видите себе како радите у компанији за неколико година, можда би имало смисла да понудите да будете у контакту.

Имајте на уму да и менаџери за запошљавање мењају компаније, и увек је добра идеја да менаџер за запошљавање добро мисли о вама!

Следећи пример укључује понуду за нежан контакт:

Тема: Понуда посла - [Ваше име]

Поштовани господине / госпођо. ________ [име менаџера за запошљавање],

Пишем вам да се лично захвалим што сте ми понудили место ________ [назив радног места] у _______ [назив компаније]. Уживао сам кад сам те упознао и имао прилику да упознам остале чланове тима. Била је то изузетно тешка одлука за мене, али прихватила сам позицију у другој компанији.

Искрено ценим време које сте посветили разговору са мном и дељењу ваших увида у смеру компаније. Надам се да ћемо можда остати у контакту јер ценим ваше визионарске идеје о будућности наше индустрије.

Још једном, хвала вам на вашем времену и пажњи и желим вам све најбоље за ваш даљи успех.Оглашавање

С поштовањем,

[Твоје име]

Да ли бисте требали издржати посао из снова?

Ако сте разговарали са две компаније, а ваша компанија из снова одуговлачи са одлуком док вам је друга компанија понудила понуду, који је најбољи смер да кренете? Све док је понуда посла ваше компаније другог избора у складу с вашим циљевима за мобилност према горе, додатну одговорност и повећану плату, боље је да прихватите проширену понуду из два разлога.

Прво, разлог због којег компанија из снова продужава процес може бити тај што је дала понуду другом и преговара с другим кандидатом. Друго, ако прихватите другу понуду и повучете кандидатуру из компаније из снова, менаџер за запошљавање приметиће вашу пожељност код другог (могуће конкурентског) послодавца и можда ће покушати да вас регрутује у будућности.

Оличење је лоше форме одбијања посла након што га прихватите, чак и ако ваша компанија из снова напокон дође с понудом. Ово ставља компанију која је дала оригиналну понуду у велику обавезу, посебно ако је већ послала одбијенице својим осталим кандидатима и предузима кораке да вас укрца. То би вас могло учинити паријом у компанији, а у било којој индустрији вести путују брзо и далеко.

Најбољи медијум за одбијање понуде за посао

Да ли треба да одговор пошаљете е-поштом? Или подићи телефон и назвати менаџера за запошљавање? Најпрофесионалнији одговор је да користите исту методу којом су вам продужили понуду. Ако су вам посао понудили путем е-поште, слободно пошаљите свој одговор е-поштом. Ако су вас позвали или оставили поруку говорне поште, преферирани начин је подизање телефона. Потрудите се да зовете током радног времена.

Да бисте били што спремнији, можда ћете желети да испишете своје одбијање и увежбате да то изговорите неколико пута. Време је да бисте били сигурни да не прелази 30 секунди. (Чак и ако оставите говорну пошту, можда ћете морати да им напишете и е-пошту за евиденцију.)

Ако менаџер запошљавања жели да даље ћаска, немојте остављати утисак да желите брзо да завршите позив. Дајте разговору своје пуна пажња како бисте послодавцу ставили до знања да цените однос који сте изградили. Важно је да не палите мостове ако у будућности одлучите да се поново пријавите у компанији - или у некој другој компанији у коју менаџер прелази. Останите дискретни, али разговарајте са децорум-ом ако друга страна жели да продужи разговор.

Тачка И и Прелазак Т.

Увек додајте своје контакт податке, укључујући свој телефонски број, иако их компанија већ има. Још једном проверите да ли ваша комуникација има штампарске грешке. Ако познајете кандидата за којег сматрате да би се савршено уклапао у посао, можда бисте желели да га поменете. (Ипак, прво се уверите да он или она заиста жели посао. Позовите их пре него што предложите њихово име.)

Обавезно пошаљите своју е-пошту у року од уобичајеног радног времена. Имајте на уму да не покушавате да избегнете менаџера за запошљавање - отварате линију комуникације са њим или њим, коју бисте можда могли поново да користите низ пут.Оглашавање

Кад се спусте ниско, ви одете високо

Додуше, нема сваки потенцијални послодавац добитну личност. Можда сте добро пре него што је понуда проширена одлучили да ово није особа са којом желите да радите. Или, култура компаније^[два]можда се осећао као да то не би одговарало и од тада сте поткрепили неспојиви утисак са људима у вашој мрежи.

Шта год да су вам осећања у цревима сигнализирала да морате да одбијете понуду, немојте их укључити или чак алудирати у свом одбијеном писму^[3]. Навођење да позиција не одговара вама и ваша каријера је све што требате открити.

Овај последњи пример је случај када не желите да откријете разлог одбијања и тражите љубазан, сажет начин одбијања посла:

Тема: Понуда посла - [Ваше име]

Поштовани господине / госпођо. ________ [име менаџера за запошљавање],

Искрено ценим што сте одвојили време да ме интервјуирате и размишљање које сте ми посветили као кандидату за посао. Одлучио сам, међутим, да одбијем вашу понуду за ______ [назив радног места], пошто сам схватио да ми тренутно положај не одговара.

Желим вам добро у потрази за најпогоднијим кандидатом.

Срдачно,

[Твоје име]

Последње мисли

Ако научите како да љубазно и професионално одбијете понуду за посао, одржаваћете добру милост код будућег послодавца и помоћи ће особи да боље прихвати ваше одбијање. Обавестите особу да ваша промена срца у тражењу новог посла није лична и да вам се искуство учинило корисним.Оглашавање

Када покажете захвалност и дате до знања менаџеру запошљавања да се време и труд уложени у вас цене, настављате да јачате свој професионални положај.

Више о томе како одбити понуду за посао

• Како лепо одбити понуду за посао
• 5 једноставних корака да одбијете да мудро смањите очекивану плату
• 7 питања која бисте си требали поставити пре него што прихватите понуду за посао

Кредит за истакнуте фотографије: Цхристина @ воцинтецхцхат.цом преко унспласх.цом

Референца