9 Карактеристике високих извођача
Истицати се. Победа у трци. Зарађивати највећи приход. Све то је могуће када постанете врхунски извођач.
Психолози, пословни стручњаци и научници опсежно су проучавали врхунске извођаче. Откријте шта су научили о успешним играчима - опет и опет, то се своди на исте навике, нагоне и ставове.
1. Они раде на томе, дан за даном
Да бисте постали високо извођач, потребни су значајни напори. Не постоји посао око улагања. На пример, узмите у обзир навике многих елитних спортиста. Фок Невс Открио је да многи врхунски спортисти стављају време на тренинг одмах након великих утакмица - како би закључили добитак од побољшања ван сезоне.Оглашавање
Добијање образовања и боље технике помажу, али не може се заменити појављивање у раду. Ако желите да сазнате више о овом концепту, прочитајте Урадите посао аутор Стевен Прессфиелд.
2. Раде на учењу свог заната од других
У својој књизи Мајсторство, Роберт Греене открије да већина врхунских извођача у историји (и у наше време) раде са менторима да би развили своје вештине. Британски научник Мицхаел Фарадаи годинама је радио као лабораторијски асистент водећег хемичара Хумпхри Дави-а, пре него што је постигао значај. Греене проналази исти образац у игри са уметницима, предузетницима и многим другим мајсторима. Учење од других високих извођача један је од најбољих начина за напредак.
3. Добијају повратне информације о својим перформансама
Тхе Харвард Бусинесс Ревиев открио је да 50% врхунских извођача очекује да ће се састати са својим менаџером најмање једном месечно како би разговарали о својим извештајима о учинку. Повратне информације олакшавају побољшање. Без повратних информација, врхунски извођачи били би сведени на нагађање о својим резултатима - то није начин да се дође до врха.Оглашавање
4. Они траже могућности да уче и расту са сваким задатком
Када преузимају нове задатке и активности, високи извођачи питају шта ће научити из искуства. На пример, врхунски програмер софтвера може бити узбуђен због могућности да ради на новој технологији. Шта ако не добију учење потребно за раст? Убрзо траже нове могућности.
Врхунски извођачи ретко дуго остану досадни и ничим изазвани на послу. Дакле, следите овај акциони савет: Размислите о претходна три нова задатка која сте радили на послу. Како сте научили и расли из тих напора? Ако не видите раст, размислите о томе да затражите увид и нове пројекте од свог менаџера.
5. Захтевају најбољу надокнаду за врхунске перформансе
Врхунски извођачи се не питају тражећи повећање плата , исплате бонуса и друге накнаде као резултат њихових неподмирених доприноса и резултата. Ако њихови најбољи резултати нису награђени, врхунски извођачи спремни су да потраже негде другде.Оглашавање
6. Усмеравају сопствено учење
Високо успешни схватају централну важност целоживотног учења за напредовање у каријери. Иако сигурно користе програме учења које пружа послодавац, они се не ограничавају на те могућности. Врхунски извођачи узимају ноћ класе , идите на семинаре, активно учествујте на конференцијама и читајте у свом пољу.
7. Врхунски извођачи су високо продуктивни
ДО Недавна студија открио је да врхунски перфомери пружају 400% већу продуктивност од просечног извођача. Повећавају своју продуктивност комбинацијом стратегија: одабиром за рад на пројектима са великим утицајем, побољшањем својих вештина и доследним коришћењем доказаних система продуктивности као што је Геттинг Тхингс Доне. Продуктивност је скуп навика и идеја које се савладавају током времена.
8. Они знају када треба да кажу не у канцеларији
Ако постанете дизалица свих заната, то не доводи до врхунских перформанси. Иако најбољи прихватају нове задатке за раст (види бр. 4 горе), у овом тренутку постоје ограничења. Учење како рећи не је важна професионална вештина. Високи извођачи схватају да знају да је на њима да ефикасно управљају својим радним обавезама. Па научите како се поставља границе и како рећи не лепо .Оглашавање
9. Они цене своје здравље и кондицију
Високи извођачи схватају да су потребни дуги сати у канцеларији с времена на време. Међутим, они знају да резање углова током спавања и вежбања није паметна стратегија. У ствари, британски предузетник и милијардер Рицхард Брансон открива да вежбање значајно побољшава његову продуктивност. Брансонова навика вежбања даје му најмање четири додатна сата продуктивног времена сваког дана, према интервјуу који је дао Тело од четири сата, Тим Феррисс .
Кредит за истакнуте фотографије: Девојчица која ради на свом МацБоок-у у Цаффеу / Виктор Ханацек преко пицјумбо.цом