5 вредности ефикасног вође
Кроз живот сам се угледао на толико сјајних вођа у свом директном кругу контаката са уваженим мушкарцима и женама у свету. Радим са енергијом и вредностима и свестан онога што ценим, могу да их бирам како год желим. Дивећи се и поштујући ове лидере, почео сам да схватам да већина њих има скуп прилично сличних вредности и све се то уклапа у то какав би велики и ефикасан вођа требало да буде.
И не само вођа у канцеларији, већ и вођа за пример у животу. Неко тражи помоћ и подршку. Инспирисан људима које сам упознао, желео сам да поделим са вама 5 вредности које сам пронашао у вођи и зашто бисмо и њих требало да ценимо.Оглашавање
Уз доношење одлука и визију, лидери су они који су правац и пример који ће људи следити. Вође воде, подржавају и инспиришу друге да теже невероватним стварима. Вођа треба да буде ту за задатке и рад. У присуству вођа требало би да се осећате подржано и поверено за ваш труд.
Вредности великог вође:
1. Транспарентност
Вођа треба да буде транспарентан да створи поверење у свом директном кругу људи. Бити потпуно транспарентан са својим поступцима и намерама показује вашу иницијативу и смер ваше одлуке. Ни од кога више ништа не кријете, потпуно отворени! Не постоји ништа што би ико могао да употреби против вас или да вас осуђује јер сте све у свом власништву, а тиме што сте транспарентни.Оглашавање
2. Аутентичност
Попут транспарентности, желите да се представите само као ви. Бити 100% аутентичан скидати ћете етикете које људи желе да вам дају и живети према томе ко сте унутра и држите се тога. Аутентичност је толико важна, јер кад једном покажете да сте верни себи, људи ће то видети и поштовати. Јер ко је бољи од тебе?
3. Поштовање
Било да је то кроз дивљење / уважавање туђег напорног рада и напора. Тешке ситуације требате решавати пажљиво и с поштовањем. Вођа с поштовањем стећи ће поштовање од других око себе. Вођа не стоји на пиједесталу и не издаје наређења, лидер поштује своје запослене и води пример у њиховој визији.Оглашавање
4. Интегритет
Испуните обећања и испуните очекивања људи око вас. Имати снаге да извршите оно што желите да други раде са вама, промовисаћете културу поверења и посвећености вама и вашем тиму.
5. Страст
Волим страст. То је толико важно за вођу, јер када можете видети и искусити бригу и посвећеност циљу или визији, тада сте надахнути и мотивисани. Уз ентузијазам, страст доноси и радост и задовољство у напорном раду и гурању напред. Страст је покретач акције.Оглашавање
Ово је 5 вредности којима се највише дивим Вође у мом животу. Ове вредности су ме инспирисале да будем генерални директор своје компаније и да имам лојалан и предан тим. То ме је натерало да могу да створим културу поверења у свом пословном и личном животу. Верујем да ове вредности не делују само у канцеларији, већ и код куће са породицом и пријатељима.
На крају, визија да надахне свакога да буде свој најбољи вођа. Ове вредности нису само за оснаживање оних око вас већ и за оснаживање себе. Тежите највећем.Оглашавање
Живот према вредностима је невероватан начин да водите себе, породицу и пријатеље, запослене и тим, а на крају и друштво. Погледајте како вам ове вредности помажу да постанете најбоља верзија себе и да утичу на ваш лични живот, професионални живот и у великој шеми ствари воде свет ка променама за опште добро планете Земље.