20 најбољих књига о менаџменту које ће вас учинити одличним вођом
Шта човека чини одличним вођом? Да ли је то магнетна личност? Да ли има смелу визију или самопоуздање?
Рекао бих да све ове особине поседују велики вође. Али како се стичу ти атрибути? На крају, постоји таква ствар као рођени вођа, али већина нас који смо позвани да водимо не уклапа се у ту категорију.
Срећом, постоји обиље информација створених да нам пруже вештине великог вође. У овом чланку смо навели 20 најбољих књига о управљању које ће вас учинити одличним вођом.
1. Једноминутни менаџер др Кеннетх Бланцхард и Спенцер Јохнсон М.Д.
Ово је изузетна књига која говори о младићу у потрази за добрим вођом. Иако се сусреће са различитим стиловима управљања, неки аутократски брину само о резултатима, а радници пате. Други са демократским приступом бавили су се само људима, а организација је такође патила. Коначно, оно што је тражио проналази код менаџера који користи једоминутну методу.
Једноминутна метода је у основи начин да поставите јасне циљеве или очекивања онима којима управљате.
На пример, ако вам је речено да очистите собу, да ли то значи пометање пода, брисање прашине са полица или организовање полица с књигама? Али ако вам се каже да пометнете под и организујете полице с књигама, очекивања су јаснија. Затим, ту су један минут похвала и један минут укора у којима одмах и брзо дајете похвале и укоре.
2. О томе како постати вођа, Варрен Беннис
Варрен Беннис, који се сматра обавезним за читање за било коју пословну особу, био је професор пословне школе на Универзитету Јужне Калифорније. Први укус вођства стекао је током Другог светског рата када је био један од најмлађих поручника који је служио у Европи. Чврсто је уверен да су вође створене, а не рођене.
Ово је једна од најбољих књига о менаџменту. У њему се оцртава неколико особина које чине великог вођу. За Бенниса је вођа самосвесан, радознао и преузима ризик. Вођа види велику слику и чини оно што је исправно.
3. Окрените брод! Истинита прича о претварању следбеника у вође Л. Давид Маркует-а
Маркует је био капетан подморнице и био је обучен за вођење на типичан војни начин издавања наређења и постизања резултата. Међутим, једном је издао наредбу коју је било немогуће следити, али његова посада је свеједно покушала са готово катастрофалним резултатима. Када је питао зашто, одговор је био зато што сте ми рекли.
Тада је одлучио да испроба другачији стил управљања, дајући онима испод себе одговорност за свој посао и аутономију да га раде. Резултати промене његовог стила управљања били су значајни.
4. Вође једу последње: зашто се неки тимови удружују, а други не, Симон Синек
Зашто се неки тимови окупљају како би обавили задатак, док се други тимови распадају на свађе, међусобне борбе и ударање ножем?
Синек се овим питањем бави у програму Леадерс Еат Ласт након што је обавио разговор са генералом маринског корпуса. Приметио је да су сви млађи маринци јели први, док су најстарији маринци били на зачељу. Генерал је објаснио да лидери једу последњи јер је оно што је било симболично у чау холу смртно озбиљно у рату.Оглашавање
Лидери треба да жртвују властиту удобност, па чак и живот за добро тима који воде. У наставку илуструје своје идеје примерима истинитих пословних и војних прича.
5. Како придобити пријатеље и утицати на људе, Дале Царнегие
Листа најбољих књига о управљању неће бити потпуна без ове књиге Царнегие-а. Ово је вероватно једна од најпознатијих књига о вођству икада написана, и то са добрим разлогом.
Царнегие открива неке од меких вештина доброг вођства, као што је то што људе чини важнима и цењенима. Спровођење идеја пронађених у овом класику помоћи ће вам да будете бољи вођа, преговарач и мотиватор.
6. Умеће ратовања Сун Цеа
Написано пре више од две хиљаде година, пословни људи широм света ово још увек оглашавају као обавезно штиво за вође. Сун Тзу је био војсковођа који је своје филозофије у вези са ратом и вођством ставио на папир.
Испуњен је безвременском мудрошћу попут Избегавај оно што је јако и ударај на слабо. а врхунска изврсност почива на сламању непријатељског отпора без борбе.
Књига је подељена у тринаест поглавља и свако је посвећено одређеној филозофији.
7. 7 навика високо ефикасних људи: Моћне лекције о личним променама, Степхен Р. Цовеи
Још један класик, Цовеи је надалеко познат као светски познати стручњак за лидерство. Иако већ има других објављених дела, 7 навика високо ефикасних људи је његово најпознатије.
Цовеи-јева идеја је да истинско вођство почиње изнутра. Добар вођа прво мора да управља својим унутрашњим благостањем, створи личну визију и гаји самоконтролу. Тек тада могу проширити свој утицај на друге.
Ево кратког видео записа о 7 навика изузетно успешних људи:
8. 21 необориви закон о вођству: следите их и људи ће вас следити, Јохн Маквелл
Маквелл’с Тхе 21 Иррефутабле Лавс оф Леадерсхип је једна од најпопуларнијих књига о вођству свих времена, једна од најбољих књига о управљању које можете наћи.
Маквелл тврди да, иако можда има више закона о вођству од 21, овај 21 закон је тачан и потребан је свима да би били ефикасни. Штавише, ови закони се примењују на све водеће улоге у друштву, било да су у војсци, бизнису или влади.Оглашавање
9. Пливај са ајкулама, а да их живи не поједе Харвеи Б. Мацкаи
Написао га је сопствени милионер, Мацкаи даје практичне савете о томе како да надмашите конкуренцију и мотивишете своје запослене. То је кратко читање испуњено корисним и практичним идејама. Садржи корисне савете попут Ако немате одредиште, никада нећете стићи тамо, доносите одлуке срцем и оно што ћете завршити је болест срца, а људи које отпуштате нису ти који твој живот јадан, то су људи које немаш.
10. Утицај: Психологија убеђивања др Роберт Б. Циалдини
Др Роберт Циалдини провео је читаву каријеру истражујући науку о утицају, стекавши му међународну репутацију као стручњака на пољу убеђивања, усаглашавања и преговарања.
У својој књизи Утицај, Психологија убеђивања, он разлаже принципе утицаја и убеђивања у шест категорија које је лако разумети и применити. Ова књига ће вас научити не само како убеђивати друге већ и како се заштитити од обмањујућег убеђивања.
11. Лидерство и самозаваравање: Излазак из оквира Арбингер Института
Ова књига би могла бити тешко прочитана, не због концепата или језика који се користи, већ зато што читаоца приморава да се суочи са својом одговорношћу за проблеме. Већина нас воли да криви ствари изван себе за проблеме које имамо. Али да бисте заиста пронашли решења, морате да видите своју улогу у проблему.
Институт Арбингер препознат је као светски лидер у побољшању организационе ефикасности и решавању сукоба.
12. Множитељи: Како најбољи лидери чине све паметнијима Лиз Висеман
Бестселер Валл Стреет Јоурнал-а, овај релативно кратак чланак на 292 странице говори о два стила руковођења.
У овој књизи стручњак за лидерство Лиз Висеман истражује ова два стила лидерства, убедљиво показујући како Мултипликатори могу имати запањујуће позитиван и профитабилан ефекат на организације.
Мултипликатори су ти који више раде с мање ресурса, развијају и привлаче таленте и негују нове идеје и енергију да подстакну организационе промене и иновације. С друге стране, Диминисхерс су тип људи који црпе креативност и иновације из својих тимова.
13. Моје године са Генерал Моторс-ом, Алфред Слоан Јр.
Ово је још једна књига о управљању која се сматра класиком. Први пут објављена 1963. године, Слоан'с Ми Иеарс Витх Генерал Моторс постала је тренутни бестселер. Аутор говори о дисциплини управљања којом се бавио деценијама и која га је учинила ефикасним вођом.Оглашавање
И данас актуелна, Билл Гатес хвали ову књигу као најбољу књигу о менаџменту. Чак га је и Бусинесс Веек прогласио избором број један за полицу са књигама која је неопходна за читање.
14. Креативност, Инц: Превладавање невиђених сила које стоје на путу истинске инспирације, Ед Цатмулл и Ами Валлаце
Овај бестселер Нев Иорк Тимеса продуцирао је суоснивач Пикар Студиос - људи који стоје иза неких од најпознатијих и најуспешнијих филмова свих времена. У овој књизи аутори истражују лидерске особине које су учиниле Пикар тако успешним.
Читаоци у овој књизи могу пронаћи многе сјајне идеје, попут „Дајте добру идеју осредњем тиму и они ће је зезнути. Али дајте осредњу идеју сјајном тиму, и они ће је или поправити или смислити нешто боље, а није посао менаџера да спречава ризике. Задатак менаџера је да осигура да их други могу узети.
15. Радикална искреност: Будите шеф без да изгубите хуманост, Ким Сцотт
Ким Сцотт је била извршна директорка компаније Гоогле, а касније и компаније Аппле. У овој проницљивој књизи о лидерству и управљању она дели своја дугогодишња знања о томе како бити ефикасан вођа.
Њено основно уверење је да лидер мора истински да брине, а да истовремено изазива запослене. Ако вас заправо није брига, то је ауторитарно. Ако не изазивате, то је лоше за компанију. А ако не урадите ниједно, то је само манипулативно.
16. Дриве: Изненађујућа истина о ономе што нас мотивише, Даниел Х. Пинк
Још један бестселер Нев Иорк Тимес-а, Дриве: Тхе Сурприсинг Трутх Абоут Вхат Мотиватес, уништава појам управљања шаргарепом и штапом.
У овој књизи Пинк испитује разлику између онога што наука зна да нас мотивише и онога што већина предузећа ради. Он претпоставља да су људи мотивисани трима стварима, аутономијом, мајсторством и сврхом. Дакле, ако им можете пружити те ствари, имаћете продуктиван и ефикасан тим.
17. Примарно вођство: Ослобађање снаге емоционалне интелигенције, Даниел Големан, Рицхард Боиатзис и Анние МцКее
Који је најважнији атрибут вође? Интелигенција, мотивација, визија?
Аутори ове књиге изнели су аргумент да је емоционална интелигенција пресудан фактор за вођство. за њих су квалитети попут ентузијазма, емпатије, управљања односима, интуитивног разумевања особине које поседују велики вође.
Користећи многе примере из стварног света, аутори покушавају да дефинишу и објасне те кључне квалитете. Добри вође доносе резонанцију међу тимовима, док лоши стварају дисонанцу.
Донеси књигу овде. Оглашавање
18. Истина о лидерству: Чињенице без разлога, најважније ствари које требате знати, Јамес М. Коузес и Барри З. Поснер
У овој књизи аутори наводе десет истина о вођству. Један од њих је кредибилитет, који је темељ вођства. Лидер цени и покреће посвећеност, а најбољи лидери су најбољи ученици.
Према ауторима, или водите примером или уопште не водите. Све ове истине мора разумети било који велики вођа и занемарујете их на сопствену одговорност.
19. Испоручивање среће: Пут до профита, страсти и сврхе, Тони Хсиех
Тони Хсиех је оснивач Заппос-а, мрежног продавца који годишње прода преко милијарду долара.
У овој књизи објашњава своје тајне успеха. Неке од стратегија које је изнео укључују пружање вама запослених да контролишу свој посао (аутономију), признавање и подстицање напретка како на професионалном тако и на личном плану, повезивање са вашим тимом лично и то што сте неко за кога би људи желели да раде, између осталих.
Ако сте заинтересовани за сопствени посао или само за управљање људима, ово је сјајно штиво.
20. Изазов лидерства: Како постићи да се изванредне ствари догоде у организацијама, Јамес Коузес и Поснер
На крају, али не најмање важно, имамо Тхе Леадерсхип Цхалленге, једну од најбољих књига о управљању икад написаних.
Сматран златним стандардом приручника за вођство, Тхе Леадерсхип Цхалленге истражује разлику између добрих и великих вођа. Аутори су истакли 5 пракси узорног вођства: моделујте начин, надахните заједничку визију, изазовите процес, омогућите другима да делују и подстакните срце.
Свако ко тражи одличне књиге о управљању и вођству мора ово да дода на своју листу.
Доња граница
Вођство је и уметност и вештина. И док не можете научити уметнички део вођства, можете стећи вештине вође.
Ова листа од 20 најбољих књига о управљању ни у ком случају није исцрпна, али ако стекнете увиде које поседују, бићете боље опремљени за вођење.
Заправо, знање које можете стећи из ових књига довешће вас до тога да стојите на раменима дивова.
Више књига о лидерству
- 15 надахњујућих књига које сваки вођа не би смио пропустити
- 15 најбољих књига о лидерству које сваки лидер мора прочитати да би постигао успех
- 20 најбољих књига о предузетницима свих времена како би ваше пословање било успешно
Кредит за истакнуте фотографије: Дариа Неприакхина преко унспласх.цом
