Било код куће или на радном месту или у потрази за својом страшћу, сви желимо да постанемо бољи вође.

Али шта је потребно да се стигне тамо?

Шта омогућава великим вођама да преброде тешкоће, изграде сјајне тимове и иновирају радикална решења у изазовним ситуацијама?

Често се из историје могу научити најбоље лекције. Сви велики вође кроз историју деле заједничке карактеристике и атрибуте који су их не само учинили јединственима, већ су им помогли да воде велике покрете иновативним идејама. Ови појединци нису рођени вође; развили су лидерске навике и следили надахњујући пример оних који су дошли пре њих.

Навике вођства можемо развијати и неговати и у свом животу. Као амбициозне вође, пресудно је да одвојимо време за размишљање и процену сопствене перспективе, способности и навика.

Ево погледа на неке од највећих вођа нашег времена и на неке од карактеристика које их чине одличним.Оглашавање

1. Моћна истрајност - Абрахам Линцолн

Увек имајте на уму да је ваша сопствена одлука да успете важнија од било које друге. ~ Абрахам Линколн

Као 16^тхПредседник Сједињених Држава, Абрахам Линцолн, најпознатији је по својој улози у одржавању нације током грађанског рата и потписивању прогласа о еманципацији, који је помогао да се оконча ропство у Сједињеним Државама. Његово вођство је илустровало одлучност и подсећа на то да велики вође морају остати упорни, чак и када други не верују у вашу визију вође.

2. Смела храброст - Сандра Даи О’Цоннор

Да би се култивисао сет лидера са легитимитетом у очима грађанства, неопходно је да пут ка вођству буде видљиво отворен за талентоване и квалификоване појединце сваке расе и националности. ~ Сандра Даи О’Цоннор

1981. председник Роналд Реаган номиновао је Сандру Даи О’Цоннор за прву жену правду на Врховном суду. Током својих 24 године на клупи, О’Цоннор је слушала као замах у низу важних случајева за контроверзна питања попут абортуса, афирмативне акције, изборног закона, сексуалног узнемиравања и смртне казне. Она служи као снажан пример за жене у правној професији и подсећа је да се велики лидери не плаше да се залажу за правду, чак и када се њихове вршњакиње не слажу са њиховим уверењима.

3. Понизна жртва - Нелсон Мандела

Научио сам да храброст није одсуство страха, већ тријумф над њим. Храбри човек није онај који се не осећа уплашен, већ онај који тај страх победи. ~ Нелсон Мандела

Нелсон Мандела је био визионарски вођа који је веровао да је опроштај важнији од освете. Као први председник Јужне Африке изабран на потпуно демократским изборима, он је био његова земља која је прешла еру апартхејда након што је одслужила скоро 30 година затвора. Његова посвећеност правди и миру, чак и након толико година затвора, подсећа да велики лидери често морају жртвовати своју личну удобност да би постигли своје циљеве.Оглашавање

4. Креативна иновација - Елеанор Роосевелт

Будућност припада онима који верују у лепоту својих снова. ~ Елеанор Роосевелт

Као супруга Франклина Д. Роосевелта, 32. председника Сједињених Држава, Елеанор Роосевелт помогла је редефинисању улоге прве даме. Елеанор није само учествовала у радио емисијама, већ је и аутор дневне синдициране колумне, одржавала конференције за штампу на којима се разговарало о женским питањима и била је активна подршка политикама грађанских права и програмима социјалне заштите Нев Деал. После смрти председника Рузвелта, Елеанор је наставила са хуманитарним напорима помажући у развоју Универзалне декларације о људским правима и УНИЦЕФ-а. Њена способност да редефинише очекивања подсећа на то да велики лидери увек траже могућности да разбију калуп.

5. Храбра одлучност - Роса паркови

Током година научио сам да када се нечији ум умањи, то умањује страх; сазнање шта се мора учинити уклања страх. ~ Роса Паркс

Роса Паркс, активна чланица покрета за грађанска права која је марширала у име дечака из Сцоттсборо-а и била чланица НААЦП-а, најпознатија је по свом чину одбијања да се одрекне места у аутобусу и придржава сегрегационих политика расиста у Монтгомерију, Алабама. Њен пркос помогао је да потакне бојкот аутобуса у Монтгомерију и покренуо покрет за грађанска права. Њена спремност да стане на своје место пред неправедним законима подсећа на то да велики вође не дозвољавају да њихов страх надвлада сврху.

6. Драгоцене мреже - Опрах Винфреи

Окружите се само људима који ће вас подићи више. ~ Опрах Винфри

У време када жене нису биле прихваћене у индустрији забаве, Опрах Винфреи је превазишла скромне почетке изградње империје. Опрах Винфреи је најпознатија по емисији Опрах Винфреи, која је освојила више награда Емми, емитује се у 145 земаља и названа је најуспешнијим дневним ТВ програмом у историји. Такође је добила номинације за Златни глобус и Оскара за улогу Софије у филму Тхе Цолор Пурпле Стевена Спиелберга и покренула сопствену мрежу - ОВН: Тхе Опрах Винфреи Нетворк - у јануару 2011. Подсећа је њен утицај на културу славећи успех других да се велики вође окружују појединцима који оличавају њихове вредности и који теже и успеху.Оглашавање

7. Мовинг Беионд Цомфорт - Геоффреи Цанада

Тежина многих великих организација је да покушају да пронађу удобно место где мислите да можете добити одмерене награде за одмерен рад. ~ Џефри Канада

Друштвене активности и лидер у образовном сектору, Геоффреи Цанада служио је као председник Дечије зоне Харлем у Харлему, Њујорк и председник Одбора директора Фонда за дечију одбрану. Канада је посвећена унапређењу нашег образовног система више од 25 година. Његова способност да оспори застарели пословни модел јавног образовања и створи нове системе за досезање урбаних ученика и њихових породица подсећа на то да велики вође изазивају конвенције и померају границе удобног.

8. Подизање платформи - Боно

Право вођство је када се сви остали осећају одговорнима. ~ Боно

Као вођапевачицагрупе У2, Боно је искористио своју платформу као светски познати музички забављачподићиглобална свест о критичним питањима попут АИДС-а и сиромаштва. Убедио је глобалне лидере да повећају подршку најсиромашнијим земљама света и затражио је подршку главних корпорација и брендова кроз своје ОНЕ и (РЕД) кампање. Његова способност да оспори уобичајена очекивања музичких извођача и забављача и да користи своју платформу за решавање критичних глобалних проблема подсећа да велики лидери користе своју платформу како би досегли појединце изван свог нормалног круга и подигли свест о важним питањима.

9. Давање више, узимање мање - Ангелина Јолие

Ако направим будалу од себе, кога брига? Не плашим се ничије перцепције о мени. ~ Ангелина Јолие

Позната као награђивана глумица у многим популарним филмовима, попут Томб Раидер-а и Вантед анд Салт, Ангелина Јолие се истакла поставши хуманитарком и усредсређујући већи део своје пажње на то како свој утицај може да искористи за давање другима. Придружила се УН-овој агенцији за избеглице 2001. године као амбасадор добре воље, а затим као специјални изасланик, што јој је омогућило да одведе 50 теренских мисија у земље попут Ирака, Сирије и Пакистана. Користила је свој глобални утицај да скрене пажњу на питања женских права у ратом захваћеним земљама и на друге хуманитарне изазове. Њена способност да се усредсреди на то како може да искористи своју позицију утицаја да пружи више онима којима је потребна подсетник је да велики вође дају много више него што узимају.Оглашавање

10. Верујући у визију - Јефф Безос

Компанија не би требало да буде зависна од тога да ли је сјајна, јер сјајна не траје. ~ Џеф Безос

Јефф Безос, извршни директор Амазон.цом, добро је познат по свом визионарском увиду, претварајући идеју о е-трговини коју многи нису разумели пре 20 година у компанију број 2 која се највише дивила са тржишном вредношћу од око 175 милијарди долара . Али његову визију заиста дефинишу његови циљеви да трансформише начин на који људи купују производе, а не само да буде мрежни трговац књигама. Уз иновације у Амазону попут Амазон Приме и Киндле Унлимитед, заједно са његовим личним пројектима попут Блуе Оригин-а, компаније за људске свемирске летове, и куповином Тхе Васхингтон Поста, Јефф Безос наставља да замишља начин на који ће пословање утицати на начин на који људи комуницирају . Његова способност да замисли будућност коју тек треба да видимо је подсетник да велики вође верују у смеле визије његове будућности.

Стварање нових навика није увек лако.

Ипак, важно је стално тражити могућности за раст и јачање наших вештина. Као лидери, морамо тражити могућности за изградњу навика које јачају и које ће нам омогућити да будемо ефикаснији.

Ове лекције из вођства су корисни подсетници који нам могу помоћи да проширимо утицај, ојачамо организације и унапредимо каријеру.

Коју нову навику можете почети градити данас?

Кредит за истакнуте фотографије: Маркус Списке преко унспласх.цом Оглашавање